Senior Ontwikkelaar Delphi Utrecht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat software ontwikkelen en beheren ter ondersteuning van opsporingsdiensten, coachen van collega-ontwikkelaars en zorgen voor de kwaliteit en continuïteit van de software binnen een DevOps-team bij de nationale politie.

Opdracht omschrijving
De kandidaat gaat werken in één van de teams in het cluster Algemene Opsporing in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de nationale politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteunt. De kandidaat werkt aan voorzieningen voor de opsporing van de nationale politie, maar ook voor andere opsporingsdiensten, zoals de Rijksrecherche. Deze software bestaat voor het belangrijkste deel uit een op Delphi gebaseerd systeem. Jij bent één van de brengers van Delphi specialiteit binnen het team en de kandidaat werkt samen met de collega’s van het team om de teamdoelen te bereiken waarmee opsporing Nederland zijn werk beter kan uitvoeren. De kandidaat coacht en begeleidt collega-ontwikkelaars en helpt mee om de Delphi kennis binnen de politieorganisatie te borgen. Voor de voorzieningen is het noodzakelijk dat er in het kader van life cycle management eerst inhaalslagen worden gemaakt. De kandidaat heeft een regie voerende rol om de noodzakelijke omvangrijke werkzaamheden in je team te identificeren en te plannen. Er wordt hoofdzakelijk gewerkt met Delphi, maar ook de nodige kennis van .Net en Oracle SQL zijn zeker benodigd voor deze rol. De kandidaat heeft affiniteit om de software op te nemen in CI/CD pipeline door middel van de tooling van Atlassian, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy. Hiermee zorgt de kandidaat er te allen tijde voor dat de producten onderhoudbaar en goed getest zijn, zodat ook anderen er optimaal gebruik van kunnen maken, dit alles binnen de kaders en richtlijnen zoals die binnen de organisatie gehanteerd worden.

Doelstelling
De kandidaat werkt in het Productiehuis van de Dienst IV. In Utrecht ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten.
– Het ontwikkelen van software die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteunt.

Verantwoordelijkheden
– Zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de softwareontwikkeling.
– Draagvlak creëren in het complexe IV landschap van de politie.
– Ondersteunend/coachend aan collega software ontwikkelaars.

Contacten
– De clustermanager.
– De personeelscoördinatoren.
– De scrummaster.
– De productowner.
– Het DevOps team.
– Andere afdelingen waarmee ook samengewerkt dient te worden.

Opleiding
Eis:
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op HBO niveau.
Wens:
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op HBO niveau op het gebied van ICT of informatica of soortgelijk.

Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
– De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeltaal Delphi in een soortgelijke functie.
– De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met CI/CD- Pipelines met tooling zoals Atlassian tooling, Bitbucket, Jenkins, Finalbuilder en XL Deploy of soortgelijke tooling in een soortgelijke functie.

Wensen
– De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in teams volgens Agile & Scrum methodiek.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeltaal Delphi.
– De kandidaat heeft aantoonbare kennis en het toepassen van de nieuwste Delphi technieken. Bijvoorbeeld generics, anonymous functions.
– De kandidaat heeft aantoonbare kennis en werkervaring van programmeerprincipes, zoals Clean Code, SOLID en design patterns of soortgelijk.
– De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Test Driven Development en unit testen met DUnitX.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met databases (SQL, packages, stored procedures en triggers).
– De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op HBO niveau op het gebied van ICT of informatica of soortgelijk.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de politieorganisatie.

Competenties
Probleemanalyse:
Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Kwaliteitsgerichtheid:
Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
Coachen:
Erkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Resultaatgerichtheid:
Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Samenwerken:
Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.