Informatieanalist AO WvSv 3 FTE Utrecht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als informatieanalist de impact van wetswijzigingen op opsporingssystemen onderzoeken, requirements en user stories opstellen, en de communicatie tussen stakeholders en ontwikkelteams coördineren om de implementatie van het vernieuwde Wetboek van Strafvordering te ondersteunen.

Opdracht omschrijving
De dienst IV van de politie ondersteunt de operationele politie collega’s met hun dagelijkse taken zoals handhaving en opsporing. Er zijn zo’n 100 DevOps-teams elke dag hard aan het werk om de beste informatievoorziening te bieden om Nederland veilig te houden. Je gaat werken in één van de teams in het cluster Algemene Opsporing in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de nationale politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteunt. Voor het cluster Algemene Opsporing zijn wij op zoek naar een informatieanalist voor het landelijk recherche ondersteuningssysteem. Dit systeem ondersteunt 20.000+ gebruikers die werkzaam zijn binnen de opsporing Nederland. Deze voorziening moet worden aangepast om te voldoen aan het vernieuwde Wetboek van Strafvordering. Het Wetboek van Strafvordering is voor het politiewerk buitengewoon belangrijk. Het is de “gereedschapskist” met bevoegdheden en is van invloed op het werk van vrijwel alle politiemensen. De vernieuwing ervan biedt voor de politie kansen om het vakmanschap te versterken, de kwaliteit van ons werk te verhogen en de prestaties te leveren die gevraagd worden.

Doelstelling
Het nieuwe Wetboek van Strafvordering wordt op 1 april 2029 van kracht. Omdat de invoering een grote veranderopgave is, is de voorbereiding voor de implementatie nu al gestart. Hiervoor zoeken wij een gedreven analist die de verbinding kan vormen tussen verschillende betrokken partijen. Je bent werkzaam in het product owner support team (POST) en vandaar uit zorg je er voor dat het werk geprioriteerd en gedoseerd bij de teams terecht kan gaan komen. Je voert de regie op de epics, zodat de werkzaamheden in afstemming met de stakeholders en de ontwikkelteams worden uitgevoerd.

Verantwoordelijkheden
De kerntaken van de informatieanalist zijn:
Je onderzoekt welke wetswijzigingen impact hebben op de opsporingssystemen, dit doe je in samenwerking met het programma en de eindgebruikers. Je onderzoekt wat gebruikers willen, hoe processen in een organisatie werken én hoe de informatie door de gehele keten stroomt. Je moet dus goed kunnen luisteren, analyseren en informatie kunnen overbrengen. Je werkt deze informatie uit in requirements en / of user stories zodat deze gebruikt kunnen worden voor realisatie.

Verantwoordelijkheden:
– Inventariseren en analyseren van informatiebehoefte vanuit het vernieuwde Wetboek van Strafvordering
– Beheren van de backlog in overleg met het PO support team
– Opstellen van Epics, User Stories en functionele documentatie
– Organiseren en uitvoeren van refinement sessies
– Contact leggen en onderhouden specialisten en materiedeskundigen
– Analyseren en uitwerken van bedrijfsregels en processtromen
– Prioriteren van Epics en User Stories op de backlog in overleg met de Product Owner
– Opstellen en uitwerken van Epics in Jira
– Opstellen en uitwerken van User Stories in Jira en Functionele documentatie in Confluence
– Bijhouden documentatie

Contacten
– productowner
– productowner support team
– Overige ontwikkelteams binnen het domein opsporing

Opleiding
Eis:
– De kandidaat heeft een volledig, afgeronde en erkende diploma op minimaal HBO-bachelor niveau.

Wens:
– De kandidaat heeft een volledig, afgeronde en erkende diploma op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van ICT of Bedrijfskunde.

Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
– De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als requirements engineer of informatieanalist.
– De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in grote organisaties met een complex stakeholderveld.
– De kandidaat heeft een agile mindset en minimaal 5 jaar ervaring met de Agile-werkwijze, zoals Scrum.

Wensen:
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ondersteunende tools als Jira, Confluence en Office 365.
– De kandidaat heeft aantoonbare kennis van het vernieuwde Wetboek van Strafvordering.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.

Competenties
– Accuratesse – Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
– Betrokkenheid – Identificeert zich met en voelt zich nauw betrokken.
– Creativiteit – Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
– Doorzettingsvermogen – Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag.
– Initiatief – Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
– Kwaliteitsgerichtheid – Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
– Netwerkvaardigheid – Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
– Organisatievermogen – Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
– Probleemanalyse – Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
– Samenwerken – Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.