Inburgeringscoach [WI25-1507] Amsterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als Inburgeringscoach nieuwe inwoners begeleiden bij hun inburgering en participatie, van intake tot werkzoekende, en je zorgt voor de juiste aanmeldingen, coaching en administratieve rapportage.

Deze opdracht is conform Wet DBA toetsingskader beoordeeld. Het betreft het uitvoeren van alle voorkomende lijnactiviteiten behorende bij de lijnfunctie. Dit is geen zzp opdracht en uitgesloten voor ZZP’ers. Indien bij het aanbieden van het profiel onduidelijk is of er sprake is van een dienstverband wordt de inschrijving uitgesloten. De opdrachtgever neemt geen enkel fiscaal of arbeidsrechtelijk risico.

Ben jij een energieke professional die statushouders en gezinsmigranten écht verder helpt? Heb je ervaring met inburgering en participatie? Dan hebben wij een mooie opdracht voor je!

Wat ga je doen?
Als Inburgeringscoach ben jij de spin in het web voor onze nieuwe inwoners. Jij:
– Voert de brede intake en stelt samen met de klant het Plan Inburgering en Participatie (PIP) op;
– Regelt de aanmeldingen bij taalscholen en cursussen of trainingen (onder andere MAP en PVT);
– Houdt de regie over het hele traject en coacht de inburgeraar van A tot Z met oog voor hun persoonlijke situatie;
– Helpt bij het vinden van werk of participatie: van cv tot sollicitatie, van netwerk tot werkvloer;
– Verwijst door naar zorg- en hulpinstanties als dat nodig is;
– Zorgt voor een goede administratie en rapportage in ons cliëntvolgsysteem (Suites4SD).

De opdracht loopt t/m 27 februari 2026. We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.

Kandidaatomschrijving
– Een HBO werk- en denkniveau;
– Heeft werkervaring met de Wet inburgering en/of de Participatiewet;
– Aantoonbaar 2 jaar werkervaring met inburgeraars, statushouders en gezinsmigranten;
– Digitaal vaardig en aantoonbaar ervaring met het systeem Suite.

Competenties
– Positief;
– Ondernemend;
– Stressbestendig;
– Communicatief;
– Verbinder.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.

Interviewplanning
De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 31 juli 2025 in de ochtend. De gesprekken vinden op locatie plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.

Toelichting op rooster
Dagen in overleg.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.