Projectleider FttH – project: HC Boost Harderwijk • Allinq

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de projectbesturing en gesprekspartner voor de klant en onderaannemer voor het project HC Boost. Je werkt methodisch (stelt projectplannen op en stemt die af), je stemt af met interne- en externe stakeholders en bent proactief in het besturen van het project.

Jij bent de projectleider die klantgericht is en stuurt op een hoge mate van betrouwbaarheid van het hele proces. Communicatie met zowel klant, team en de uitvoering is essentieel. Samen maak jij je projecten tot een succes en denk je in mogelijkheden en oplossingen. Hierbij heb je de financiële verantwoordelijkheid voor het budget van het project.

Je bent klant gericht, weet mensen te verbinden en durft mensen aan te spreken op verantwoordelijkheden. Het behalen van een resultaat met daarbij de juiste kwaliteit en binnen de afgesproken termijn is één van je sterke punten.

Verbindingen maken. Dat is wat we al 60 jaar doen. Wij verzorgen het complete traject rond de aanleg van complexe telecominfrastructuur. Wij leveren meerwaarde door een betrouwbare en innovatieve businesspartner te zijn voor netwerkeigenaren binnen en buiten de telecomwereld. Maar nooit alleen. We werken altijd samen. En we zorgen ervoor dat de ander daardoor optimaal kan presteren. We blijven continu slimme oplossingen bedenken om onszelf en onze partners beter te maken. Nu, morgen en daarna!

Allinq is onderdeel van de Allinq Group en heeft haar hoofdkantoor in Nederland. Er werken circa 2.000 medewerkers voor de Allinq Group. Allinq is internationaal actief en heeft ook vestigingen in Duitsland, Denemarken en Tsjechië.

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als projectleider en met het werkpakket FttH.
• Ervaring met projectmanagementvaardigheden en kennis van projectmanagementmethoden (Prince 2 of soortgelijk).
• Ervaring met en/of kennis van glasvezeltechniek en ondergrondse infrastructuren.
• Kennis van elektrotechnische installaties is een pre.
• Ervaring met en/of kennis van LEAN is een pre.

Een werkgever waar je op kunt bouwen! Onze medewerkers bepalen het succes van Allinq. Samen moeten we de klus klaren, onze manier van werken is daarom heel bepalend. We hebben een bijzondere cultuur waarin we je kansen bieden om te blijven groeien. Uitdaging om continue in beweging te blijven. Fijne collega's die je graag verder helpen. En een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen!