Inburgeringscoach [WI25] Amstelveen • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een energieke professional die statushouders en gezinsmigranten écht verder helpt? Heb je ervaring met inburgering en participatie? Dan hebben wij een mooie opdracht voor je!

Als Inburgeringscoach ben jij de spin in het web voor onze nieuwe inwoners. Jij:

• Voert de brede intake en stelt samen met de klant het Plan Inburgering en Participatie (PIP) op;
• Regelt de aanmeldingen bij taalscholen en cursussen of trainingen (onder andere MAP en PVT);
• Houdt de regie over het hele traject en coacht de inburgeraar van A tot Z met oog voor hun persoonlijke situatie;
• Helpt bij het vinden van werk of participatie: van cv tot sollicitatie, van netwerk tot werkvloer;
• Verwijst door naar zorg- en hulpinstanties als dat nodig is;
• Zorgt voor een goede administratie en rapportage in ons cliëntvolgsysteem (Suites4SD).

• Een HBO werk- en denkniveau;
• Heeft werkervaring met de Wet inburgering en/of de Participatiewet;
• Aantoonbaar 2 jaar werkervaring met inburgeraars, statushouders en gezinsmigranten;
• Digitaal vaardig en aantoonbaar ervaring met het systeem Suite.

• Positief;
• Ondernemend;
• Stressbestendig;
• Communicatief;
• Verbinder.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.

Gevraagd

Eisen:

1. aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
2. minimaal aantoonbare werkervaring met Participatiewet in de rol van inburgeringscoach
3. minimaal aantoonbare werkervaring met de Wet Inburgering in de rol van inburgeringscoach

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Omschrijf in de motivatiebrief de betrokkenheid bij gebiedsontwikkelingen in de afgelopen 8 jaar. Waar heb je aan bijgedragen, was was je rol, wat heb je opgeleverd? Ook de leidinggevende ervaring in het aansturen van projectmanagers dient in de motivatiebrief beschreven te worden. Hoe geef je leiding, wat is voor jou belangrijk in de samenwerking? Hoe los je conflicten op met bijvoorbeeld ontwikkelaars en bestuurders. De brief dient door de kandidaat zelf opgesteld te worden
• aantoonbaar een afgeronde HBO opleiding
• aantoonbaar 2 jaar werkervaring met inburgeraars, statushouders en gezinsmigranten
• aantoonbaar werkervaring met gemeentelijke regelingen
• aantoonbaar ervaring met het systeem Suite
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van de cv Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.