Jobcoach neurodiversiteit Utrecht • Masters in Public

De werkzaamheden worden verricht binnen het bureau Neurodiversiteit van het Dienstencentrum Personele Zorg (DCPZ) van de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). DCPZ heeft tot doel om uitvoering te geven aan personele zorg op het gebied van bedrijfsmaatschappelijk werk, de Veteranenwet, het decoratiestelsel, arbeidsparticipatie, diversiteit & inclusiviteit, financiële gezondheid en duurzaam inzetbaarheid.

DCPZ levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en –implementatie binnen deze aandachtsgebieden en adviseert hierover aan de defensieonderdelen (en externe partners). DCPZ is op basis van kennis en expertise voor al deze aandachtgebieden het kennis- en expertisecentrum van defensie. Het Bureau Neurodiversiteit zet in op betere inzetbaarheid van neurodivergente collega’s door minder stigmatisering en meer begrip in de werkomgeving. Met een aanpassing van functie-inhoud, werkomgeving en/of begeleiding is neurodivergentie vaak geen belemmering meer om te kunnen functioneren. Het Bureau Neurodiversiteit ondersteunt hierbij Defensiebreed.

Werkzaamheden

Ondersteuning aan de leidinggevenden en medewerkers door;

– Het actief ontwikkelen van de neurodivergente medewerker op de werkplek;
– Het adviseren over het in te zetten begeleidingstraject, de rol van de manager,
mentor en collega’s;
– Het adviseren over in te zetten hulpmiddelen;
– Het coachen van de neurodivergente medewerker op diens ontwikkelpunten en
waar nodig trainen on-the-job;
– Het signaleren van eventuele problematiek richting de manager en zo nodig binnen
de afdeling Neuridiversiteit.
– Het regelen van periodieke afstemming tussen de betrokken actoren;
– Het opleveren van management- en sturingsinformatie aan Hoofd Bureau
neurodiversiteit door het formuleren van alternatieven, oplossingsrichtingen en
advies op basis van inhoudelijke analyses;
– Het ondersteunen van informatiebijeenkomsten omtrent neurodiversiteit.