Soortgelijke vacatures omgeving
Ede.
Laad meer vacatures
Interim Manager / Kwartiermaker Afdeling I-advies Ede • Bright Professionals
Gevraagd
-
28 - 32 uur
-
HBO of hoger
-
Medior/Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Tijdelijk contract
Vacature in het kort
Ede
Voor Gemeente Ede zoeken wij een . De gemeente Ede werkt aan een nieuwe IV/ICT-organisatie: de i-Keten, die per 1 januari 2026 operationeel moet zijn. De afdeling i-Advies is de tactische afdeling in de i-Keten en ondersteunt de gehele gemeentelijke organisatie bij de inrichting van de informatievoorziening, stimuleert procesgericht werken en geeft invulling aan de ambities op het vlak van datagedreven werken. De afdeling telt circa 27 professionals: informatie- en procesadviseurs, (BI- en GIS)...
Over het bedrijf
Bright Professionals
Volledige vacaturetekst
Functieomschrijving
Voor Gemeente Ede zoeken wij een Interim Manager / Kwartiermaker Afdeling I-advies.
De gemeente Ede werkt aan een nieuwe IV/ICT-organisatie: de i-Keten, die per 1 januari 2026 operationeel moet zijn.
De afdeling i-Advies is de tactische afdeling in de i-Keten en ondersteunt de gehele gemeentelijke organisatie bij de inrichting van de informatievoorziening, stimuleert procesgericht werken en geeft invulling aan de ambities op het vlak van datagedreven werken. De afdeling telt circa 27 professionals: informatie- en procesadviseurs, (BI- en GIS) specialisten en projectleiders.
Binnen de i-Keten werk je samen met de andere afdelingsmanagers en is de afdelingsmanager i-Strategie/CIO jouw functioneel opdrachtgever. Er is nauwe afstemming met strategisch informatiemanagers, architecten en security-experts (i-Strategie) en met beheerders, applicatiespecialisten en informatiebeheerders (i-Dienstverlening & Archief). Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor de werking van de hele i-Keten, van portfoliokeuze tot beheer.
Als interim afdelingsmanager i-Advies geef je leiding aan de afdeling en ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur voor jouw afdeling per 1 januari 2026. Je draagt zorg voor de positionering, inrichting en samenwerking binnen de i-Keten en begeleidt de medewerkers door de veranderopgave. Je werkt hierbij nauw samen met de andere afdelingsmanagers binnen de i-Keten en met andere afdelingen en domeinen binnen de gemeentelijke organisatie. Je zorgt ervoor dat de i-Keten “werkt” en dat jullie voorbereid zijn op de komende jaren.
Daarnaast ben je opdrachtverantwoordelijk (trekker) voor een bezuinigingsopdracht gericht op efficiëntere gemeentelijke processen, ondersteund door LEAN, RPA en AI. Hierin ontwikkel je een plan van aanpak voor de periode 2026–2029.
Werkzaamheden/resultaten
Werkzaamheden
Leiding geven aan de afdeling in de transitie naar de nieuwe structuur. Begeleiden van de medewerkers in hun ontwikkeling en veranderopgave. Zorgen voor continuïteit in de uitvoering.
Competenties
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. Ze kijken hoe ze inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat zij te bieden hebben. Wist je dat zij bij de gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen zij met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. De samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, en zij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt hen wendbaar en weerbaar.
Voor Gemeente Ede zoeken wij een Interim Manager / Kwartiermaker Afdeling I-advies.
De gemeente Ede werkt aan een nieuwe IV/ICT-organisatie: de i-Keten, die per 1 januari 2026 operationeel moet zijn.
De afdeling i-Advies is de tactische afdeling in de i-Keten en ondersteunt de gehele gemeentelijke organisatie bij de inrichting van de informatievoorziening, stimuleert procesgericht werken en geeft invulling aan de ambities op het vlak van datagedreven werken. De afdeling telt circa 27 professionals: informatie- en procesadviseurs, (BI- en GIS) specialisten en projectleiders.
Binnen de i-Keten werk je samen met de andere afdelingsmanagers en is de afdelingsmanager i-Strategie/CIO jouw functioneel opdrachtgever. Er is nauwe afstemming met strategisch informatiemanagers, architecten en security-experts (i-Strategie) en met beheerders, applicatiespecialisten en informatiebeheerders (i-Dienstverlening & Archief). Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor de werking van de hele i-Keten, van portfoliokeuze tot beheer.
Als interim afdelingsmanager i-Advies geef je leiding aan de afdeling en ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur voor jouw afdeling per 1 januari 2026. Je draagt zorg voor de positionering, inrichting en samenwerking binnen de i-Keten en begeleidt de medewerkers door de veranderopgave. Je werkt hierbij nauw samen met de andere afdelingsmanagers binnen de i-Keten en met andere afdelingen en domeinen binnen de gemeentelijke organisatie. Je zorgt ervoor dat de i-Keten “werkt” en dat jullie voorbereid zijn op de komende jaren.
Daarnaast ben je opdrachtverantwoordelijk (trekker) voor een bezuinigingsopdracht gericht op efficiëntere gemeentelijke processen, ondersteund door LEAN, RPA en AI. Hierin ontwikkel je een plan van aanpak voor de periode 2026–2029.
Werkzaamheden/resultaten
- Dagelijkse aansturing en transitiebegeleiding van de afdeling i-Advies
- Leiding geven aan de afdeling in de transitie naar de nieuwe structuur.
- Begeleiden van de medewerkers in hun ontwikkeling en veranderopgave.
- Zorgen voor continuïteit in de uitvoering.
- Realisatie van de missie van de i-Keten
- Samen met de andere MT-i leden implementatie van de integrale ketenbenadering.
- Bevorderen van samenwerking, standaardisatie en integraliteit binnen IV.
- Opstellen van een plan van aanpak voor de bezuinigingsopdracht (procesoptimalisatie)
- Leiden van de opdracht om gemeentelijke processen efficiënter in te richten met inzet van Lean, RPA en AI.
- Opleveren van een gedragen plan voor 2026–2029 dat richting geeft aan structurele verbeteringen.
- Opstellen van een meerjarenprojectenportfolio IV
- Opstellen van een vervangings- en vernieuwingsportfolio gemeentelijke applicaties.
- Zorgen dat dit portfolio wordt geïntegreerd in de gemeentebrede i-roadmap en investeringsagenda.
- Evaluatie en doorontwikkeling van het hoofdproces i-Keten en het Voortbrengingsproces
- Analyse en verbetering van de samenhang tussen portfolio, uitvoering en beheer.
- Opstellen van verbeteradviezen en implementatievoorstellen binnen de keten.
Werkzaamheden
Leiding geven aan de afdeling in de transitie naar de nieuwe structuur. Begeleiden van de medewerkers in hun ontwikkeling en veranderopgave. Zorgen voor continuïteit in de uitvoering.
Competenties
- Leiding geven;
- Analytisch vermogen;
- Organisatiesensitiviteit;
- Samenwerkingsgerichtheid;
- Resultaatgerichtheid;
- Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling).
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. Ze kijken hoe ze inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat zij te bieden hebben. Wist je dat zij bij de gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen zij met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. De samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, en zij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt hen wendbaar en weerbaar.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, informatiemanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
- Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of interimmanager binnen het publieke domein.
- Je hebt ervaring met informatievoorziening, digitalisering, portfoliosturing en procesinrichting bij een gemeente of gemeentelijke regeling.
- Je hebt ervaring met teamontwikkeling en het coachen/begeleiden van professionals.
Functie wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
- Bij voorkeur heb je aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieverandering en procesinrichting rond informatievoorziening.
- Het is een pre als je aantoonbare kennis hebt van relevante beleidsontwikkelingen en nieuwe wetgeving voor gemeenten.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met relevante beleidsontwikkelingen en nieuwe wetgeving voor procesmanagement en/of IV-portfoliosturing.
- Daarnaast is het een pluspunt als je ervaring hebt met Lean, RPA en/of AI.
- We ontvangen graag een korte (persoonlijke) motivatie van jou waarin je toelicht waarom jij geschikt bent voor deze opdracht. Deze motivatie dient door jouzelf geschreven te zijn.
Extra informatie
- Plaats Ede
- Opleidingsniveau HBO/WO
- Aantal uur 28-32 uur per week
- Startdatum 15-09-2025
- Geschikt voor ZZP? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
Sluit
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Sluit
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Interim Manager in Ede
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in