Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een . Bij Gemeente Amsterdam is er sprake van fors verzuim. Diverse voorstellen gericht op het wegnemen van de oorzaken worden ingezet, waaronder de implementatie van Mensgericht Leiderschap. Je verantwoordelijkheden zijn onder andere: Het trainen, coachen en begeleiden van teammanagers op het gebied van mensgericht leiderschap en in het voeren van complexe gesprekken. Advies geven over het inzetten van de juiste (preventieve) interventies gericht op het...

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Organisatieadviseur Mensgericht Leiderschap. Bij Gemeente Amsterdam is er sprake van fors verzuim. Diverse voorstellen gericht op het wegnemen van de oorzaken worden ingezet, waaronder de implementatie van Mensgericht Leiderschap. Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

Het trainen, coachen en begeleiden van teammanagers op het gebied van mensgericht leiderschap en in het voeren van complexe gesprekken.
Advies geven over het inzetten van de juiste (preventieve) interventies gericht op het voorkomen of opheffen van verzuim in constructief overleg met managers, verzuimadviseurs, vitaliteitsmedewerkers en vakmensen van Duurzaam aan het Werk.
Het opzetten van een structuur waarin managers gebruik kunnen maken van intervisie gericht op leidinggevende thema’s.
Per afdeling een projectplan opstellen naar eigen inzicht, passend bij de eigen uren, tijden en wijze van werken, uiteraard in overeenstemming met de mogelijkheden van het betreffende managersteam.

De volledige opdracht dient in maximaal 6 maanden gerealiseerd te zijn, waarna de organisatie mogelijk nog gebruik wil maken van een periode van coaching om de overeengekomen werkwijze in te oefenen en het aangeleerde gedrag in te slijten.

Jouw profiel

Analytisch vermogen: Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen verschillende deelaspecten.
Resultaatgerichtheid: Je neemt concrete doelen als uitgangspunt voor jouw eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
Conflicthantering: Je gaat op diplomatieke wijze om met belangentegenstellingen en helpt deze oplossen.
Inspirerend vermogen: Je bent je bewust van de impact van jouw gedrag op anderen en daagt hen uit.

Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op specifieke terreinen, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Zij zorgen ervoor dat wat zij doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: .

De directie Inkomen telt circa 750 medewerkers die verdeeld over de stad ervoor zorgen dat alle Amsterdammers die daar recht op hebben, de benodigde financiële ondersteuning ontvangen in de vorm van een periodieke uitkering en/of incidentele bijzondere bijstand.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je hebt minimaal tien jaar aantoonbare werkervaring met het voorkomen en verlagen van verzuim, het minimaliseren van arbeidsrisico’s en het ondersteunen van management bij het zorgen voor gezonde en gemotiveerde medewerkers.
Je bent in het bezit van een certificaat voor coach NOGG.

Functie wensen

Je hebt minimaal één (1) jaar aantoonbare en recente werkervaring (in de afgelopen drie (3) jaar) bij één van de G4 gemeenten in een functie gericht op het terugdringen en voorkomen van verzuim.
Bij voorkeur heb je geen plannen gedurende het zomerreces om langer dan 5 werkdagen achtereen afwezig te zijn, zodat je kunt bijdragen aan extra projecten en momenten van samenkomst.
Bij voorkeur ben je in de gelegenheid om tenminste twee (2) dagen per week in Amsterdam fysiek aanwezig te zijn voor coaching en begeleiding van de managers en het inbrengen van agendapunten.

Extra informatie

Plaats Amsterdam
Opleidingsniveau HBO
Aantal uur 10-36 uur per week
Startdatum Zo spoedig mogelijk
Geschikt voor ZZP? Ja
Thuiswerken mogelijk? N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

Adviseur Amsterdam Parttime Amsterdam HBO Amsterdam Vast contract Amsterdam Amsterdam Provincie Noord-Holland Adviseur Salaris Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Amsterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)