Interim-Manager / Kwartiermaker Afdeling i-Advies Ede • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de gemeente Ede zijn wij op zoek naar een interim afdelingsmanager/kwartiermaker voor de afdeling i-Advies binnen de nieuwe IV/ICT-organisatie, de i-Keten. Deze afdeling speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de gemeentelijke organisatie bij de inrichting van de informatievoorziening en het stimuleren van procesgericht en datagedreven werken.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijkse aansturing en transitiebegeleiding: Leiding geven aan de afdeling i-Advies tijdens de transitie naar de nieuwe structuur en het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Realisatie van de missie van de i-Keten: Implementeren van een integrale ketenbenadering en bevorderen van samenwerking en standaardisatie binnen IV.
• Opstellen van een plan van aanpak voor procesoptimalisatie: Leiden van een bezuinigingsopdracht gericht op efficiëntere gemeentelijke processen met inzet van Lean, RPA en AI.
• Opstellen van een meerjarenprojectenportfolio IV: Creëren van een vervangings- en vernieuwingsportfolio voor gemeentelijke applicaties en integratie in de gemeentebrede i-roadmap.
• Evaluatie en doorontwikkeling van het hoofdproces i-Keten: Analyseren en verbeteren van de samenhang tussen portfolio, uitvoering en beheer.

Doel van de functie

Als interim afdelingsmanager i-Advies ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur en de positionering en samenwerking binnen de i-Keten. Je begeleidt de medewerkers door de veranderopgave en zorgt ervoor dat de i-Keten effectief functioneert en voorbereid is op de toekomst.

Werkzaamheden

Leiding geven aan de afdeling in de transitie naar de nieuwe structuur. Begeleiden van de medewerkers in hun ontwikkeling en veranderopgave. Zorgen voor continuïteit in de uitvoering

Gevraagd

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting vanbestuurskunde, informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of interimmanager binnen het publieke domein
• Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, digitalisering, portfoliosturing en procesinrichting bij een gemeente of gemeentelijke regeling
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en het coachen/begeleiden van professionals

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.