Corporate Recruiter Hoofddorp • Fygi

Wil je bijdragen aan een organisatie die volop aan het groeien is? Bij Yielder Group krijg je de kans om te floreren in een werkomgeving waar veel mogelijkheden zijn en waar je jouw stempel kunt zetten! Yielder Group is een vooruitstrevende organisatie in de telecom- en IT-sector. Als Corporate Recruiter speel je een essentiële rol in het aantrekken van talent voor verschillende merken binnen Yielder Group, zoals INTO, PHC, IP Visie, Connectivity Factory, oneCentral, Netco en Venéco. Elk merk heeft een unieke werkwijze en cultuur, wat jouw werk gevarieerd en uitdagend maakt. Je werkt in een dynamische omgeving die continu verandert door recente overnames, en dit biedt veel kansen om invloed te hebben op de wervingsprocessen en de employer branding.

In deze functie werk je zowel vanuit ons kantoor in Hoofddorp als vanuit huis, en je krijgt de kans om samen met je collega-recruiter en het HR-team een verschil te maken. Je gaat nauw samenwerken met hiring managers en HR Business Partners en geeft hen advies over de beste wervingsstrategieën.

• Je zoekt actief en benadert kandidaten via LinkedIn, jobboards, netwerken en andere kanalen
• Je voert sollicitatiegesprekken, screent cv’s en zorgt voor de perfecte match voor diverse merken binnen Yielder Group
• Je bouwt en onderhoudt een talentpool voor de verschillende merken van Yielder Group
• Je adviseert hiring managers over de arbeidsmarkt en wervingsstrategieën voor de verschillende merken
• Je creëert wervende vacatureteksten en campagnes die de juiste kandidaten aantrekken
• Je beheert het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot onboarding van nieuwe medewerkers
• Je werkt aan de employer branding en positionering van Yielder Group, vooral na recente overnames, om de organisatie als dé werkgever van keuze te presenteren

Bij Yielder Group krijg je volop de ruimte om het recruitmentproces te optimaliseren en te werken aan branding en positionering, wat de rol extra uitdagend en gevarieerd maakt.

Als onderdeel van ons HR-team, werk je nauw samen met HR Business Partners, HR Officers, Payroll Officers, een Werkstudent HR en je HR Manager. Dit team is enthousiast om samen met jou de recruitmentprocessen te optimaliseren en verder te ontwikkelen. Jij hebt de motivatie om proactief te handelen en weet stakeholders te overtuigen van jouw aanpak. Deze rol vereist een combinatie van strategisch denken en praktische uitvoering, waarbij je helpt bij het aantrekken van top talent voor onze organisatie. Je hebt een sterke focus op resultaat en weet precies hoe je talent kunt binden en behouden. Bovendien is er ruimte voor innovatie en creatieve oplossingen binnen het recruitmentproces.

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in Recruitment, HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen een groeiende organisatie of bureauomgeving
• Je hebt ervaring met LinkedIn Recruiter en andere sourcingtools
• Je bent energiek en resultaatgericht
• Je hebt een neus voor het binden van talent

• Je ontvangt een meer dan marktconform salaris
• Je krijgt een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband
• Je profiteert van een bonusregeling die kan oplopen tot 10% op basis van jouw prestaties
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 23 vakantiedagen, plus extra vakantiedagen als je een kwartaal niet ziek bent
• Je hebt een pensioenregeling bij Aegon, waarbij wij voor 50% bijdragen aan jouw premie
• Je krijgt flexibiliteit om vanuit huis te werken
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer