HR Adviseur Horst • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Enthousiaste HR Adviseur gezocht

Standplaats: Horst

Startdatum: 01-09-2025

Einddatum: 31-12-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 26

Online sinds: 15-07-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Horst zoeken we een HR Adviseur.

De duur van de opdracht betreft 4 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 26 uur per week.

Bedrijfscultuur

Onze organisatie is vooruitstrevend, omgevingsgericht en volop in beweging. De gemeente Horst aan de Maas is ambitieus en maakt dat in de praktijk waar. Zowel in de verbinding van ruimtelijk en sociaal beleid als in efficiënte en klantgerichte dienstverlening. Lef en initiatief worden binnen de organisatie zeer op prijs gesteld en aangemoedigd.

De organisatie van de gemeente Horst aan de Maas is volwassen en modern. En doet volop mee in de uitdagingen van deze tijd. De organisatie kenmerkt zich als een bedrijf van medewerkers die betrokkenheid, betrouwbaarheid en respect hoog in het vaandel hebben staan. De kracht van de organisatie zit dan ook in de mensen.

Functiebeschrijving

Ben jij een ervaren HR adviseur die gedijt in een dynamische omgeving? Heb jij een sterke visie en leg jij de verbinding tussen onze organisatiedoelstellingen en het potentieel van onze medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou !

Wat ga je doen?

Als HR adviseur ben jij de adviseur die de leidinggevende ondersteunt bij de ontwikkeling van het team en haar medewerkers. Je staat zij aan zij met onze leidinggevenden en medewerkers, begrijpt hun behoeften. Je signaleert niet alleen trends en ontw¡kkelingen op het HR-vakgebied, maar je bent ook proactief in het aanpakken van uitdagingen en het benutten van kansen voor verdere professionalisering van onze HR dienstverlening. Je durft het anders te doen en maakt onze organisatie toekomstbestendig zodat wij er kunnen zijn voor onze inwoners. Dit doe je vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid met de leidinggevenden. Door jouw ervaring en kennis zien leidinggevenden jou als een echte adviseur en partner.

Dit worden jouw taken en verantwoordelijkheden:

- Je fungeert als tactisch, strategisch en operationeel gesprekspartner voor de leidinggevenden, waarbij je jouw expertise inzet om hen te ondersteunen bij het behalen van hun doelen;

- De organisatie en ons team is in ontwikkeling en met jouw kennis en ervaring lever je een bijdrage aan verdere professionalisering van de organisatie én het HR team;

- Je identificeert kansen voor verbetering en neemt het voortouw in het implementeren van nieuwe en effectieve werkwijzen;

- Je biedt advies, begeleiding en voert maatwerktrajecten uit op het gebied van mobiliteit, verzuim, arbeidsvoorwaarden en meer;

- Naast je reguliere taken als HR-adviseur, krijg je de kans om als projectleider te fungeren op organisatie brede HR-thema's zoals duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en vitaliteit.

Ons HR team Je komt terecht in een warm en hecht team dat bestaat uit adviseurs, medewerkers beheer, salarisadministratie, een recruiter en een adviseur organisatie ondersteuning. Binnen ons team word jij, samen met jouw duo-partner, verantwoordelijk voor een duurzame en succesvolle HR dienstverlening aan onze organisatie.

Als adviseur word je, voor nu, gekoppeld aan de teams binnen het sociaal domein. De teamhoofden sparren met jou over het toekomstbestendig inrichten van onze organisatie.

Jouw profiel

- Je hebt een opleiding op hbo-niveau afgerond in de richting HRM, bedrijfs- of bestuurskunde;

- Aangevuld met minimaal 3 jaar kennis en ervaring binnen het vakgebied als HR-adviseur in een middelgrote tot grote organisatie (300+ medewerkers);

- Je bent vak volwassen en bent toe aan de volgende stap in je carrière;

- Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en bent een echte sparringpartner voor de leidinggevenden en onze medewerkers;

- Je bent communicatief sterk en staat in verbinding met jezelf en jouw omgeving;

- Je bent enthousiast, proactief en resultaatgericht. Daarin ben je ook innovatief: nieuwe ontwikkelingen volg jij op de voet en breng je mee de organisatie in;

- Je bent empathisch, geduldig en oplossingsgericht. Je denkt in mogelijkheden binnen de richtlijnen en kaders, wanneer deze ontbreken zoek je naar een passende oplossing voor nu en in de de toekomst.

Verdiensten

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Solliciteer direct

Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 20 juli.

- Je hebt een opleiding op hbo-niveau afgerond in de richting HRM, bedrijfs- of bestuurskunde;

- Aangevuld met minimaal 3 jaar kennis en ervaring binnen het vakgebied als HR-adviseur in een middelgrote tot grote organisatie (300+ medewerkers);

- Je bent vak volwassen en bent toe aan de volgende stap in je carrière;

- Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en bent een echte sparringpartner voor de leidinggevenden en onze medewerkers;

- Je bent communicatief sterk en staat in verbinding met jezelf en jouw omgeving;

- Je bent enthousiast, proactief en resultaatgericht. Daarin ben je ook innovatief: nieuwe ontwikkelingen volg jij op de voet en breng je mee de organisatie in;

- Je bent empathisch, geduldig en oplossingsgericht. Je denkt in mogelijkheden binnen de richtlijnen en kaders, wanneer deze ontbreken zoek je naar een passende oplossing voor nu en in de de toekomst.

.