Recruitment consultant Overheid Arnhem • Coppa

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als recruitment consultant bij Coppa bouw jij mee aan onze nieuwe dienstverlening: Werving & Selectie van inkoopprofessionals binnen de (semi-) overheid. Jij weet wat er nodig is om het juiste talent aan te trekken én daarmee de opdrachten succesvol te vervullen!

De functie
Als recruitment consultant ben jij de schakel tussen opdrachtgevers binnen de (semi-) overheid en de inkopers en inkoopmanagers. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van vacature-intake tot plaatsing. Je geeft waar nodig strategisch advies over de invulling van de positie, je schrijft creatieve vacatureteksten, bouwt talentpools op, je zorgt voor online zichtbaarheid en je organiseert campagnes (inclusief vacaturevideo’s!). Het werven van opdrachten doe je niet alleen, maar samen met de teamleads overheid, onze fieldmanager en natuurlijk met onze managing consultant.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Adviseren en begeleiden van opdrachtgevers
• Schrijven en publiceren van aansprekende vacatureteksten
• Werven, interviewen en selecteren van kandidaten
• (mede-) werven van opdrachten
• Opbouwen van talentpools en deelnemen aan netwerkevenementen

Jouw profiel
Jij bent een recruiter met affiniteit met de overheid. Je bent ondernemend, creatief en verbindend. Je snapt de urgentie voor de opdrachtgever en je weet wat er nodig is om de juiste professionals te vinden. Je werkt doel- en resultaatgericht met oog voor snelheid én detail. Deze functie biedt je veel zelfstandigheid en vrijheid en de mogelijkheid om een nieuwe dienst verder te ontwikkelen en succesvol neer te zetten.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Zorgen voor goede werkafspraken en samenwerking met de hiring managers bij de opdrachtgevers
• Coördineren van het gehele werving & selectieproces en zorgen voor tussentijdse terugkoppeling van de resultaten
• Jij kan goed tussen de regels door luisteren, je bent commercieel verbindend en je krijgt energie van meedenken en bijdragen aan een nieuwe businessline

Gevraagd

Functie-eisen en competenties

• Afgeronde HBO/WO studie
• Ervaring als (bureau-) recruiter, bijvoorkeur binnen (semi-) overheid
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Je bent ondernemend, verbindend en een tikkeltje eigenwijs
• Nóg belangrijker vinden wij het dat je binnen onze organisatie past!
• To be considered for this position you need to master the Dutch language fluently (in word & writing

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden

• Contract voor onbepaalde tijd met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans
• Je ontvangt een aantrekkelijk salaris van maximaal €6.500,- per maand, zonder afhankelijkheid van bonussen of onrealistische KPI’s
• Elektrische leaseauto, NS-businesscard en thuiswerkvergoeding
• Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie waarin ruimte is om je talenten te ontwikkelen, nieuwe vaardigheden te leren en je kennis te vergroten én waarin een goede work-life balance centraal staat.
• Hybride werken: thuis, onderweg, op kantoor in Arnhem of bij de opdrachtgever: hierbij ben jij in de lead

De organisatie
Met inkoop het verschil maken voor in de zorg voor mensen is wat Coppa drijft!
Wij helpen opdrachtgevers in zorg en overheid met al hun inkoopvraagstukken. Van het professionaliseren, verduurzamen en aanbesteden tot totale uitbesteding, contractmanagement en interim inkoopoplossingen. Zo dragen wij ons steentje bij aan betere en betaalbare zorg voor iedereen.

Bij Coppa krijg je de ruimte om te ondernemen, samen te werken en te groeien binnen een organisatie met een Diamond-ranking op Consultancy. Onze portefeuille breiden we vanaf 2025 uit met het vervullen van Werving & Selectie opdrachten. Samen met je collega’s – teamleads, de fieldmanager en de managing consultant – werk je aan het succes van deze dienstverlening.

Coppa heeft een strategisch samenwerking met de Hospitality Group, VFM Facility Experts, Pro10 en Arlande. Dit biedt nog meer mogelijkheden voor ontwikkeling en inspirerende samenwerkingen. Meer weten?

Meer informatie en sollicitatie

• De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken en een talentenanalyse

Alle reacties behandelen we vertrouwelijk!

Uren

40 uur
functie kan of 32 of 40 uur ingevuld worden