Planregisseur Voogdij (CRT) Groningen • Swung Jeugdzorg

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De Swung erin brengen als Jeugdbeschermer? Deze rol draait om impact maken op het leven van kinderen én gezinnen.

• Opstellen van voogdijplannen voor kinderen/jongeren die onder toezicht of voogdij staan.
• Analyseren van dossiers en signalen en vertalen naar een passend ontwikkelings- en begeleidingsplan.
• Adviseren en afstemmen met de betrokken jeugdbeschermer(s) en waar nodig met andere ketenpartners.
• Ondersteunen van het team door achterstanden in planvorming te reduceren.
• Rapporteren in de systemen conform de geldende richtlijnen en formats.

Gevraagd

• Hbo-diploma in een relevante richting (SPH, MWD, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar).
• Ervaring met planvorming binnen de jeugdbescherming, bij voorkeur met voogdijzaken.
• Kennis van het juridisch kader (OTS, voogdij, uithuisplaatsing).
• Sterke schriftelijke vaardigheden: je kunt helder en concreet formuleren.
• Zelfstandig kunnen werken en goed prioriteiten stellen.
• Beschikbaarheid op korte termijn.

Aanbod

✅ Een salaris volgens schaal 10 van de cao Jeugdzorg: tussen € 3.352,22 en € 5.036,05.
✅ Een contract voor 28 - 36 uur per week, met uitzicht op vast.
✅ Een werkplek in Groningen of Assen – wat het beste past.
✅ Goede werkbegeleiding, intervisie en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
✅ Een stevige onboarding met een warme landing.
✅ Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en eindejaarsuitkering (8,3%).

Klaar om écht impact te maken? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kunt maken. Eerst iets meer weten over de functie? Janneke Rinsma beantwoordt graag je vragen! Bel of app haar op .

Waar je gaat werken

Voor het Crisis- en Toegangsteam (CRT) zoeken we een Planregisseur Voogdij.
In deze rol draag je bij aan het wegwerken van de wachtlijst en ondersteun je de voogdijteams door het opstellen van concrete en uitvoerbare voogdijplannen.
Je bent dus niet verantwoordelijk voor een volledige caseload of uitvoering, maar richt je volledig op het analyseren, structureren en vastleggen van het plan voor het kind.

Een SKJ-registratie is niet vereist voor deze specifieke opdracht. Wel is het belangrijk dat je aantoonbare kennis en ervaring hebt met de juridische kaders en werkwijzen in de jeugdbescherming en dat je snel zelfstandig aan de slag kunt.

Je komt terecht in een organisatie met zo’n 260 professionals, bijna allemaal hbo- of wo-opgeleid. Collega’s blijven hier omdat ze zich blijven ontwikkelen, door goede werkbegeleiding, intervisie en trainingen. Je krijgt een zachte landing met een stevig inwerkprogramma. De vrijheid om zelf je caseload te managen is groot, maar je staat er nooit alleen voor. Je werkt samen, leert samen en groeit samen. Je krijgt het vertrouwen én de ruimte om op jouw manier bij te dragen aan een veiligere toekomst.

Werken via Swung betekent onderdeel zijn van een beweging die ervoor zorgt dat jeugdprofessionals met plezier en energie in de sector blijven werken. Swung zet zich in voor een jeugdzorg waarin de mens centraal staat, niet het systeem.