Senior Jurist Arbeidsrecht Den Haag • ResidentieProfs

ResidentieProfs is op zoek naar een Senior Jurist Arbeidsrecht voor 16 uur per week (via detachering).

Agressie en geweld tegen mensen die een publieke taak uitvoeren is onacceptabel. Helaas gebeurt het te vaak dat ambtenaren te maken krijgen met schelden, bedreiging of fysiek geweld. Om deze problematiek tegen te gaan, is een belangrijke rol weggelegd voor de werkgever. Het Programma helpt organisaties om deze werkgeversrol in te vullen: wat kunnen we doen aan preventie, hoe te handelen bij een incident en welke (na)zorg is gewenst? Zo zorgen we voor een veilige werkomgeving voor medewerkers en beschermen we de uitvoering van de publieke taak tegen agressie en geweld.

Eén van de ambities van het programma is de financiële en juridische ondersteuning aan de werknemer (dus het slachtoffer) bij agressie en geweld te verduidelijken en te versterken. Hiervoor wil het programma (arbeids)juridische expertise inhuren met als concreet doel om het aanbod van voorzieningen en regelingen explicieter te krijgen waarmee medewerkers financiële en juridische ondersteuning kunnen krijgen om zich te beschermen en weerbaarder te maken tegen agressie en geweld en bij het afhandelen van voorvallen van agressie en geweld.

De opdracht wordt uitgevoerd in de context van de 'Baseline preventie, aanpak en zorg bij agressie en geweld'. In deze baseline zijn normen vastgeteld waaraan we als werkgever moeten voldoen. Deze normen willen we doorvertalen naar de praktijk.

Het Programma is op zoek naar een senior Juridische adviseur (senior jurist arbeidsrecht) die met het onderstaande aan de slag gaat.

Welke rechten heeft een medewerker in relatie tot:

1. welke financiële vergoedingen zijn er, of zijn gewenst, voor het nemen van veiligheidsmaatregelen bij reële veiligheidsrisico's.

2. Welke financiële vergoedingen zijn er, of zijn gewenst, om als werkgever de kosten van schade (initieel) te dragen ná een voorval.

3. Verkenning welke juridische expertise beschikbaar gesteld kan worden aan de organisaties danwel de slachtoffers.

• Kandidaat heeft minimaal een HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal drie jaar kennis- en werkervaring als senior arbeidsjurist adviseur
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken in Rijksorganisaties
• De kandidaat licht in het cv per opdracht duidelijk toe waar de gevraagde vaardigheden belangrijk waren om in te zetten. Het is mogelijk dat tijdens het interview om een nadere toelichting wordt gevraagd
• De kandidaat zet zich gemiddeld 16 uur per week in voor de opdracht
• De kandidaat is gemiddeld 1 dag per week fysiek aanwezig om te sparren met het programmateam (niet vrijdag)
• De kandidaat dient minimaal een voldoende te scoren op alle interviewcriteria om in aanmerking te komen voor gunning

• Minimaal 3 jaar ervaring als senior arbeids-juridische adviseur
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring heeft opgedaan bij een Rijksorganisatie
• De kandidaat weet in contacten met de stakeholders de sociale vaardigheden in te zetten om een goede relatie op te bouwen en de soms inhoudelijke juridische onderwerpen tot heldere taal om te zetten
• De kandidaat is in staat om in een politiek-bestuurlijke omgeving te opereren