+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Arnhem.
Laad meer vacatures

Vacature: Interim-Manager Afdeling Crisisbeheersing (24 uur per week) (Overheid) Arnhem S&Z Consultancy

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen
Alle foto's tonen

Gevraagd

  • 24 uur
  • Universiteit of hoger
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Tijdelijk contract
 

Vacature in het kort

Arnhem
Nu, in een cruciale ontwikkelingsfase, zoeken we een Interim-Manager die leiding geeft met focus op interne bedrijfsvoering. Het is een unieke kans om bij te dragen aan een maatschappelijk relevant domein. Je werkt parttime, ideaal voor ZZP'ers, en krijgt de mogelijkheid tot verlenging. Jouw rol omvat het adviseren van de directie, het stimuleren van medewerkers en het bijdragen aan beleidsontwikkeling. Klaar voor de volgende stap? Lees verder!
 

Over het bedrijf

S&Z Consultancy
Uitzendbureau21 - 50 medewerkers
Persoonlijke benadering
Hoge salarissen
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

  • Geplaatst op14 juli 2025
  • Crisismanagement, Management, Overheid
  • Arnhem
  • Parttime, ZZP, Tijdelijk

In 2022 hebben we de eerste stappen gezet in het opzetten van een sterke multidisciplinaire afdeling crisisbeheersing.  De ontwikkeling van de afdeling is nu in een fase dat extra aandacht en inzet nodig is op interne bedrijfsvoering. Daarom zoeken we een tijdelijke Interim-Manager Afdeling Crisisbeheersing die leiding en sturing geeft aan de afdeling en vooral gericht is op dit aandachtsgebied.

  • 24 uur per week
  • Contract: 6 maanden
  • Optie op verlenging: 6 maanden
Werkzaamheden
Je geeft tijdelijk leiding aan de afdeling crisisbeheersing. Je zorgt hierbij voor een stabiele, effectieve en efficiënte aansturing van de afdeling. Je adviseert de directie over de inrichting van de afdeling en de benodigde aansturing. Je stimuleert de eigen verantwoordelijkheid en taakvolwassenheid van medewerkers. Je coacht en ondersteunt de medewerkers bij hun ontwikkeling en functioneren. Je draagt zorg voor een werkklimaat waarin medewerkers zich erkend en gewaardeerd voelen. Je draagt bij aan beleidsontwikkeling op het gebied van crisisbeheersing. Je anticipeert op landelijke ontwikkelingen en draagt bij aan de visie en het beleid van de afdeling. Je hebt een signalerende rol ten aanzien van te verwachten vakinhoudelijke bestuurlijke risico’s of gevoeligheden. Je bent adviseur van de directie over operationele, tactische, strategische en bestuurlijke vraagstukken.

Opleidingen
WO opleiding op het gebied van verandermanagement en/of crisismanagement;

Ervaring
Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende bij een overheidsorganisatie; Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar als manager binnen een veiligheidsregio of organisatie in het domein van crisisbeheersing; Pré: Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met netwerkpartners die binnen het vakgebied crisisbeheersing een rol spelen. Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar het vormgeven en begeleiden van organisatieontwikkelingen en veranderprocessen.


Kwalificaties
Mens- en samenwerkingsgericht – coachend en verbindend; Besluitvaardig; Aanpassingsvermogen; Analytisch en oplossings-/resultaatgericht; Betrouwbaar en integer; Klantgericht en representatief; Vooruitstrevend, optimistisch en vasthoudend; Bestuurlijk- en organisatorisch sensitief.

Graag reageren voor 28-7-2025 09:00 uur met CV in Word/PDF formaat in het Nederlands, max. 5 pag. en 2 ref.
Tevens graag vermelden: Beschikbaarheid en uurtarief inclusief reiskosten woon-werk. ZZP geschikt



Gevraagd

Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende bij een overheidsorganisatie; Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar als manager binnen een veiligheidsregio of organisatie in het domein van crisisbeheersing; Pré: Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met netwerkpartners die binnen het vakgebied crisisbeheersing een rol spelen. Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar het vormgeven en begeleiden van organisatieontwikkelingen en veranderprocessen.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in