Beleidsmedewerker Inburgering en basisvaardigheden Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat samenwerken met collega’s en externe organisaties om beleid rondom inburgering en basisvaardigheden te ontwikkelen, contracten te beheren en de gemeente te vertegenwoordigen in regionale en landelijke overleggen.

De organisatie:
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch. We spelen een sleutelrol in het creëren van gelijke kansen voor alle inwoners van de stad. Dat doen we allemaal onder één dak: uitvoering, beleid, financiën en personeels- en informatiemanagement. Hierdoor hebben we een sterke samenhang tussen beleid en uitvoering.
De afdeling:
Deze opdracht speelt zich af binnen de afdeling Strategie & Beleid en in nauwe samenwerking met de teamleider Inburgering. Bij de afdeling Strategie & Beleid werken ongeveer 20 collega’s. De afdeling is verantwoordelijk voor strategie, beleidsontwikkeling, ontwikkelprojecten, communicatie, juridische zaken, coördinatie van klachtenbehandeling en de behandeling van bezwaar- en beroepszaken. Het onderdeel beleid is een klein subteam met korte lijnen en een informele sfeer.
De opdracht
In deze opdracht zoek je actief de samenwerking met zowel de collega’s binnen de gemeente als regionaal en landelijk met externe organisaties en stakeholders. Ook is verbinding met andere beleidsvelden zoals gezondheid, armoede, Wmo en jeugd belangrijk.
Taken die horen bij deze opdracht:
Wet inburgering, o.a.
– Implementeren aanpak financieel ontzorgen en trainingen financiële zelfredzaamheid
– Actualiseren contract voor de onderwijsroute
– Leerplicht en inburgering ISK-leerlingen onder de 18 jaar: Onderzoek naar de mogelijkheden voor vervroegde inburgering bij jongeren die nog onder de leerplicht vallen
– Subsidiepartner Vluchtelingenwerk (toekennen beschikking, kwartaaloverleggen, eerste aanspreekpunt subsidieafspraken voor vluchtelingenwerk en de interne organisatie)
– Contract Tolkendienst (implementatie tolkendienst, kwartaaloverleggen, eerste aanspreekpunt binnen de gemeente)
– Actualiseren beleidsregels Inburgering
– Actief monitoren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie.
Volwasseneneducatie en aanpak laaggeletterdheid, o.a.
– Coördineren en opstellen van het regionaal beleid volwasseneneducatie en aanpak basisvaardigheden in samenwerking met de regiogemeenten en relevante maatschappelijke partners;
– Onderhouden contract Sagenn (kwartaaloverleggen, eerste aanspreekpunt voor Sagenn en de interne organisatie)
– Verantwoordelijk voor de lokale aanpak basisvaardigheden en opdrachtgever van het Bosche Digi-Taalnetwerk.
– Onderhouden diverse subsidieregelingen (toekennen, vaststellen, actualiseren)
– Begeleiden van de junior projectleider jongerenaanpak en basisvaardigheden op het onderdeel basisvaardigheden.
– Samen met junior projectleider en samenwerkingspartners (onderwijs, werkgevers en gemeenten) ontwikkelen van een werkgeversaanpak
– Actief monitoren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie.
Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente ’s-Hertogenbosch in verschillende regionale en landelijke overleggen en bijeenkomsten.
Kandidaatomschrijving
De kandidaat is een ervaren beleidsmedewerker op het gebied van inburgering en basisvaardigheden die:
– makkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
– die de wisselwerking tussen (ontwikkeling van) beleid en uitvoering vanzelfsprekend vindt
– communicatief sterk is
– energie krijgt van samenwerken om het beste resultaat te bereiken
– een verbinder en netwerker is, die makkelijk contacten legt binnen en buiten de organisatie.
Interviewplanning
De gesprekken zijn op 14 augustus 2025 van 12.00 tot 15.00 uur.
Toelichting op rooster
Binnen Weener XL wordt activiteitgericht gewerkt. We verwachten dat de kandidaat dat hij/zij voor minimaal 75% fysiek aanwezig is op locatie Weener XL in ’s-Hertogenbosch. Tijdens de eerste weken wordt volledige aanwezigheid op locatie verwacht.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.