Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment Gennep • Dichterbij

Als adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment weet jij als geen ander wat werkt in een krappe arbeidsmarkt.

💡Je bedenkt én voert slimme recruitmentstrategieën uit, schrijft teksten die mensen raken en zet campagnes op die gezien mogen worden. Je volgt de arbeidsmarkt op de voet, bezoekt relevante congressen en lezingen en vertaalt trends en signalen moeiteloos naar concrete acties en adviezen binnen Dichterbij.

🤝Je werkt nauw samen met de regio’s en vacaturehouders, denkt proactief mee en neemt hen mee in wat nodig is om talent te vinden én te behouden. Je bent continu bezig met het versterken van ons werkgeversmerk en zorgt ervoor dat Dichterbij zo sterk en zichtbaar mogelijk op de kaart staat.

✍️Van het schrijven van een scherpe vacaturetekst tot het opzetten van een regionale wervingsactie: jij houdt de regie en beweegt soepel tussen strategie, advies en uitvoering. Je analyseert arbeidsmarktdata, signaleert kansen en vertaalt die naar slimme, creatieve plannen. Zo maak jij recruitment niet alleen effectiever, maar ook leuker.

📍Je uitvalsbasis is ons hoofdkantoor op De Zwerfheide in Gennep. Maar jouw werkgebied reikt verder dan dat. Je bent zichtbaar én aanwezig in de regio’s waarvoor jij adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment bent. Dáár gebeurt het. Dáár spreek je de vacaturehouders, wervingscoördinatoren en andere collega’s met wie je het samen doet 🤝.

Jij zoekt actief de verbinding op, weet aan te sluiten en bent makkelijk benaderbaar. Want juist in die korte lijnen, het meedenken op locatie en het directe contact zit jouw kracht.

Thuiswerken is mogelijk, maar fysiek aanwezig zijn hoort bij deze rol. Juist door op locatie te zijn, kun je snel schakelen en echt van betekenis zijn.

👥Je sluit je aan bij het team Flex en Werving van Dichterbij. Een energiek, betrokken en bevlogen team met een teamleider, adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, servicemedewerkers en de coördinatoren van het Flexpunt. Een team waar je op kunt bouwen, waar ruimte is om te sparren, te lachen, te leren én successen te vieren 🎉.

Samen werken we elke dag aan één doel: Dichterbij nóg sterker op de kaart zetten als aantrekkelijke werkgever 💜.

Daarnaast werk je nauw samen met de Wervingscoördinatoren van de regio’s, vacaturehouders, collega’s van HR, marketing en communicatie én met externe partners. Je schakelt makkelijk, brengt mensen samen en zoekt actief de samenwerking op, intern én extern.

• Salaris in schaal FWG 55 volgens de CAO-Gehandicaptenzorg tussen de € 3.481 en € 5.098 bij een 36-urige werkweek;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
• Het Fisc Free programma biedt je tot 400 euro per jaar fiscaal voordeel en de mogelijkheid om bijvoorbeeld een fiets, een fitnessabonnement, tablet of cadeaukaarten met belastingvoordeel te kopen;
• Flexibele inzet van verlofuren, wil je extra vrije dagen? Je kunt verlofuren sparen of bijkopen;
• Dichterbij biedt een uitdagende baan in een inspirerende omgeving met oog voor elkaar. Een organisatie met de ambitie om voorop te blijven lopen en met een omvang die dat mogelijk maakt. Een afwisselende functie waarbij aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor eigen initiatief;
• Volop mogelijkheden om te groeien in je vakgebied en je talenten verder te ontwikkelen; 
• Een functie waarin jij écht het verschil maakt voor de zorg én voor collega’s;
• Veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en slimme ideeën;
• Een team dat voor je klaarstaat en waarin samenwerken vanzelfsprekend is.

Voor deze functie vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Ook nemen we contact op met één of meerdere referenten als onderdeel van de procedure.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, (arbeidsmarkt)communicatie of marketing;
• Minimaal 3 jaar ervaring in strategisch recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en/of employer branding;
• Je hebt ervaring in, of aantoonbare affiniteit met, de zorgsector;
• Je denkt strategisch, werkt zelfstandig en weet wanneer afstemming nodig is;
• Je weet hoe je beleid omzet in actie en hoe je advies geeft dat inspireert;
• Je bent een verbinder met gevoel voor organisatie, taal en timing;
• Je ziet kansen, denkt creatief en vertaalt ideeën naar concrete plannen;
• Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en een sterke pen;
• Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer want je beweegt je makkelijk tussen de regio’s.

Met jouw kennis en ervaring maak jij een verschil! Wat jouw talent ook is of welke rol je ook vervult, je krijgt de vrijheid om op jouw eigen manier bij te dragen aan het verbeteren van de zorg voor onze cliënten.

Wij zijn Dichterbij voor mensen met een verstandelijke beperking en de mensen om hen heen. Bij Dichterbij geloven we dat iedereen een betekenisvol leven verdient, waarin je jezelf kan en mag zijn. In een omgeving die accepteert wie je bent. Dat is in de kern wat we geloven en waar we voor staan.  
Bij Dichterbij kijken we elke dag opnieuw naar wat de cliënt nodig heeft. Samen met zijn of haar omgeving kijken we hoe we de basale behoeften kunnen vervullen. Dat doen we vanuit wensen, talenten en mogelijkheden.

Met meer dan 4.000 collega’s bieden we ondersteuning, zorg en behandeling. Dat doen we op verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en omgeving Nijmegen.

Wil je eerst nog iets vragen? Bel, app of mail gerust met het Wervingsbureau via 088 – 754 00 60.

Wil je meteen reageren? Upload je cv en motivatie via deze website. Solliciteren kan tot en met 19 augustus. Op 20 augustus hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 26 augustus. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!