IT Security Projectleider Utrecht • Circle8

Het opstarten en leidingegeven aan het uitvoeren van 2 IT Security projecten De IT Security Projectleider is verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en uitvoeren van 2 beveiligingsprojecten binnen Reclassering Nederland. Hij/zij fungeert als brug tussen technische teams, management en externe stakeholders, met als doel het verbeteren vanhet eutorisatiebeheer en Loggin en Monitoring. Hieronder valt het (laten) opstellen van projectplanning, organiseren van de uitvoering, het aansturen van het team en het bewaken van de voortgang en projectrisico’s. Opdrachtgever is het Hoofd Informatiesering en Faciliteir. Belangrijke stakeholders zijn de Directeur Bedrijfsvoering, IT manager en de CISO.

Achtergrond opdracht

Reclassering meet doorlopend de mate van volwassenheid van de IT security. Dit gaat aan de hand van de Baseline informatie beveiling en de verschillende deelgebieden van de BIO. Op het gebied van autorisatie beheer en Logging en monitoring moet Reclassering verbeteren. Beide projecten zijn er op gericht volwassenheidsniveau 3 te bereiken. Voor beide projecten geldt dat projectplannen zijn opgesteld en verschillende fases zijn uitgevoerd. Dit betrof met name het opstellen van beleid, business case en procesbeschrijvingen. Voor de technische implementatie van de IAM tool ( Hello ID) is reeds een projectplan van de leverancier beschibaar. Voor de fases waarin de techniek geimplementeerd word een projectleider gezocht met voldoende ervaring met projectleideing en IT security

Reclassering Nederland is een privaatrechtelijke stichting met eigen rechtspersoonlijkheid die werkt aan een veiliger samenleving. Samen met justitie, politie, gemeenten en het gevangeniswezen zetten we alles op alles om te voorkomen dat mensen opnieuw de fout in gaan. Dat doen we door aan de slag te gaan met verdachten en veroordeelden en hen aan te sporen hun gedrag te veranderen. Dat gebeurt vanaf hun arrestatie tot het moment dat zij weer op vrije voeten zijn. Medewerkers van Reclassering Nederland werken volgens uitgekiende methodes en op basis van wetenschappelijke ontwikkelingen. Het reclasseringswerk is het middelpunt van onze taak: bijdragen aan een veiliger samenleving. De afdeling I&F is onder meer verantwoordelijk voor de ICT-infrastructuur binnen de organisatie. De afdeling ondersteunt collega’s met betrouwbare oplossingen op basis van de generieke infrastructuur die constant wordt verbeterd. De afdeling beheert ruim 3.200 accounts van de drie Reclasseringsorganisaties (3RO) bestaande uit Reclassering Nederland, Leger des Heils en Verslavingsreclassering GGZ. De afdeling I&F beheert de volledige ICT-infrastructuur van Reclassering Nederland en van de andere twee reclasseringsorganisaties de Citrix-omgeving. De afdeling I&F bestaat uit 50 fte en bestaat naast het management, de Servicedesk en Bureau IRIS, uit vijf beheerteams: Citrix/Windows, Netwerken, Technisch applicatiebeheer, Unix/DBA en Functioneel Beheer Bedrijfsvoering. Bureau IRIS bestaat uit functioneel beheerders en ontwikkelaars die verantwoordelijk zijn voor het primaire clientvolgsysteem IRIS en de omgeving Portalen van de 3RO. Het team Statistische Informatievoorziening en Beleidsanalyse (SIBA) ontsluit, veredelt en analyseert gegevens uit het primaire proces en vanuit de keten. Op basis van deze data maakt en levert het team stuurinformatie, verantwoordingsinformatie en beleidsanalyses voor de 3RO. Daarnaast voert het team kwantitatief en kwalitatief onderzoek uit, vaak in samenwerking met een breed netwerk van kennis- en onderzoeksinstellingen en justitiële ketenpartners. SIBA ontwikkelt en beheert het volledige reclasseringsdatawarehouse gebaseerd op de brondata van het primaireprocessysteem IRIS.

• Minimaal 5 jaar in een leidende rol binnen IT-securityprojecten.
• Bachelor of master in informatica en of cybersecurity.
• certificering in 1 van de volgende projectmanagement methodieken (Agile, PRINCE2, Scrum).
• ITIL 4.0.

• Ervaring met het implementeren van SIEM tool ( de keuze valt op Microsoft Sentinel of Elastic Siem).
• Ervaring met het implementeren van(security) incidemtafhandelingsprocessen.
• Ervaring met het implemeteren van IAM tool ( Hello ID heeft de voorkeur).

• Sterke communicatieve vaardigheden (zowel technisch als niet-technisch).
• Stakeholdermanagement.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Stressbestendig en besluitvaardig.
• Proactieve houding en leiderschap.

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 21 Juli 2025, voor 12.30 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Thorbjorn Geenen.