Senior SAP Testconsultant Den Haag • SynProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze klant O&P Rijk / RIS / RODI / RBL / OBF (voorheen UBR) zijn wij op zoek naar een Senior SAP Testconsultant

Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers en daarom ontvangen wij graag Cv's van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.

Voor deze opdracht zijn we op zoek naar een ervaren SAP HR Testconsultant. Alle reguliere taken in een Scrum team zijn op jouw rol van toepassing, waaronder het bijdragen aan events zoals Refinement, Dayli Stand-up, sprint review end retrospectieve. Je gaat samen werken in een DevOps team met meerdere developers, testconsultants en beheerders aan in SAP Portaal en HR ontwikkelde software. De opdracht richt zich ook op het coachen van de testers om het testen te optimaliseren binnen een van de portaalteams, waarbij structuur, risico-inschatting, en impactanalyse centraal staan. Het resultaat is een effectief en gestroomlijnd testproces dat bijdraagt aan de kwaliteit en veiligheid van het product en de organisatie.

Opdrachtgever 
Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijks medewerkers met een breed palet aan hr.-dienstverlening. Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid. Home | OP Rijk 

Businessunit IT 
Bij de Businessunit IT van O&P Rijk werk je aan het HR-en salarisverwerkingssysteem voor een van de grootste HR-dienstverleners van Nederland. Onze ambitie is om te blijven innoveren op het gebied van ICT en daarbuiten. We lopen voorop bij ICT-ontwikkelingen van salaris- en personeelsadministraties. Dat maakt DVS vooral voor ICT’ers een interessante werkgever. De ICT- functies lopen uiteen van basisconsultant tot functioneel beheerder. Bijna iedereen werkt met SAP en heeft affiniteit met Human Resource Management en/of salarisverwerking. Naast ICT biedt O&P Rijk ook diverse functies op het gebied van HR en bedrijfsvoering. Binnen DVS is er veel ruimte voor doorgroei, persoonlijke interesses en ambities. 

Afdeling IT-HR 
De afdeling IT-HR heeft als focusgebied de applicaties ter ondersteuning van onze primaire dienstverlening aan ruim 155.000 ambtenaren op het gebied van Human Resource Management. Centraal hierin staat de database met alle personeelsgegevens van de Rijksambtenaren en het digitale personeelsdossier waarin tevens de salarisstroken opgeslagen worden. We gebruiken hiervoor software van o.a. SAP en Documenten xCP van OpenText die we op maat ingericht en gemaakt hebben voor onze klanten. Onze applicaties draaien op virtuele VMware machines bij SSC-ICT en in containers op het standard platform van het Rijk. 

Onze klanten kennen ons vooral van het P-Direktportaal waarin je zelf allerlei personeelszaken kunt regelen. Van het aanvragen van een werkgeversverklaring en het doorgeven van een verhuizing tot het maken van IKB-keuzes en het aanvragen van ouderschapsverlof. De managers bieden we diverse rapportages en dashboards. Daarnaast wordt steeds meer gebruikgemaakt van App Direkt. We verwachten dat dit gebruik steeds verder zal toenemen naarmate je in App Direkt steeds meer zelf kunt regelen, waardoor het een steeds interessanter kanaal naast het P-Direktportaal gaat worden. 

In het verlengde van deze dienstverlening bieden we daarnaast diensten aan specifieke doelgroepen op het gebied van: 

• Informatievoorziening. Dit betreft verzoeken voor ad-hoc rapportages, waarbij de standaardrapportages (bijvoorbeeld verlof) niet toereikend zijn; 
• Reorganisaties middels de REO-tool. Met de REO-tool kunnen onder andere documenten verstuurd worden op vastgestelde momenten in het proces, vastgelegd wordenin het personeelsdossier, afspiegelen van medewerkers aan de hand van vooraf vastgelegde formules en het vaststellen van de nieuwe situatie; 
• In Beeld L&T (Loopbaan en Talentontwikkeling). De applicatie is ontwikkeld naar aanleiding van het feit dat rijksambtenaren in een “Van Werk Naar Werk” situatie terecht kunnenkomen of dat rijksambtenaren op zoek zijn naar hulp bij hun loopbaanontwikkeling of een andere uitdaging; 
• In Beeld BZ(Bedrijfszorg). Deze rijksbrede applicatie wordt gebruikt voor het vastleggen van de workflow voor een aantal wettelijke voorzieningen, zoals Bedrijfsmaatschappelijk  werk, Eigenrisicodragers schap ZW, Eigenrisicodragers schapWGA en Re-Integratieadvies. 

Binnen IT-HR werken we volgens Scrumprincipes in 6 verschillende DevOps-teams met ieder hun eigen specialisatie gericht op onderlinge samenwerking en kwaliteitsverbetering. Dit zijn teams die zowel software voor nieuwe en verbeterde dienstverlening ontwikkelen als ook incidenten oplossen en het beheer voor hun rekening nemen. Een groot deel van onze applicaties zullen het komende decennium vervangen of ingrijpend vernieuwd moeten worden om ook in de toekomst relevante en moderne dienstverlening te kunnen blijven bieden. Dit gaat voor zowel onze medewerkers als onze klanten grote uitdagingen, maar ook nieuwe kansen. 

Project 
Er is behoefte aan testcapaciteit bij een van de SAP DevOps teams van het P-Direkt Portaal. Het team is onderdeel van de afdeling IT-HR waarin 6 teams werkzaam zijn. De teams houden zich met name bezig met de doorontwikkeling van ons P-Direkt portaal en het verbeteren van de achterliggende processen voor Dienstverlening P-Direkt.

• Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als SAP testconsultant
• Kandidaat heeft minimaal drie jaar test ervaring met de volgende SAP 
• Modules “Personnel Administration” (PA) “Organization Management” (OM)
  
  
• Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers en daarom ontvangen wij graag CV’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.

• Mate waarin kandidaat werkervaring heeft als SAP testconsultant in een vergelijkbare SAP HR / Portaal omgeving.
• Mate waarin kandidaat werkervaring heeft met Functioneel Beheer werkzaamheden binnen SAP.
• Mate waarin kandidaat werkervaring heeft met testoptimalisatie
• Kandidaat is in bezit is van testcertificering TMAP 

• Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
• Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel
• Beschikbaarheid en geplande vakanties
• All-in uurtarief (incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijf, excl. BTW)