Interim - Projectleider optimalisatie P&C-cyclus Heerenveen • Haselhoff Groep

De gemeente Heerenveen is gestart met een project gericht op de optimalisatie van de Planning & Control (P&C) cyclus. Dit project omvat meerdere deelopdrachten, onder andere op het gebied van de opbouw en inhoud van P&C-documenten, verbetering van managementinformatie en het versterken van sturingsinformatie richting de gemeenteraad. Het doel is een efficiëntere en effectievere P&C-cyclus die bijdraagt aan betere bestuurlijke en organisatorische besluitvorming.

Doel van de opdracht
Als projectleider draag je de verantwoordelijkheid voor het aansturen en realiseren van het optimalisatieproces. Je zorgt voor samenhang tussen de deelopdrachten en bewaakt voortgang, kwaliteit en betrokkenheid van alle relevante stakeholders binnen de gemeentelijke organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de auditcommissie en de gemeenteraad.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de verschillende deelopdrachten binnen het optimalisatieproject;
• Ontwikkelen en bewaken van een helder plan van aanpak en projectplanning;
• Identificeren en mitigeren van risico’s binnen het project;
• Rapporteren over voortgang en resultaten;
• Initiëren en begeleiden van werksessies en overlegmomenten om draagvlak en betrokkenheid te versterken;
• Adviseren over verbeteringen in management- en sturingsinformatie.

Op onderstaande eisen moet een toelichting worden gegeven:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime en actuele ervaring met het leiden van strategische projecten gericht op P&C-processen bij een gemeente (50.000 inwoners +);
• Je hebt ervaring met het leiden van projecten met grote betrokkenheid van het college B&W en de gemeenteraad;
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het werken in een politieke context.

• Uurtarief (incl. alle kosten, excl. BTW) in overleg;
• Startdatum: 1 augustus 2025;
• Duur inzet: 6 maanden, met optie op verlenging van 1 * 6 maanden;
• Uren per week: 24;
• Lokatie: Heerenveen / hybride;
• CV's (max. 3 pagina's), motivatie en referenties aanleveren uiterlijk 23 juli 2025 om 10:00 uur;
• De gesprekken vinden plaats op 29 juli a.s.

De competenties worden getoetst tijdens het interview:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om te schakelen tussen  verschillende doelgroepen;
• Resultaatgericht, proactief en in staat om processen te structureren en te borgen.