Projectleider Gebiedsontwikkeling Damwâld • Bright Professionals

Als projectleider gebiedsontwikkeling bij een plattelandsgemeente draag je bij aan haar groei door het leiden van uitdagende projecten op het gebied van woningbouw, opvanglocaties en bedrijventerreinen. Je vormt de schakel tussen opdrachtgever en projectteam, waarbij je verantwoordelijk bent voor het gehele projectproces. Dit is een unieke kans om met jouw expertise het verschil te maken in een organisatie die veel waarde hecht aan ontwikkeling en samenwerking. Ben jij klaar voor een boeiende nieuwe functie? Lees verder!

Functieomschrijving
Voor Gemeente Dantumadiel zoeken wij een Projectleider Gebiedsontwikkeling.
Je gaat:
Als projectleider gebiedsontwikkeling draag je bij aan de groei van de gemeente Dantumadiel. Je werkt met een bevlogen team aan uitdagende en complexe projecten op het gebied van onder andere woningbouw, Oekraïne opvanglocaties en bedrijventerreinen. Je begeleidt verschillende gebiedsontwikkelingen en initiatieven vanaf de planvorming tot aan de overdracht naar de beheerorganisatie, binnen de gestelde kaders. In jouw rol ben je de linking pin tussen opdrachtgever/gebiedsmanager en (project)organisatie.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leiden van projecten van begin tot eind, op het gebied van o.a. woningbouw en bedrijventerreinen, en daarbij het aansturen van een multidisciplinair projectteam.
• Zorgen voor intern en extern stakeholdermanagement en zorgvuldige participatie.
• Overleggen met en adviseren van de opdrachtgever over de opzet, inhoud en besluitvorming van projecten, en rapporteren over de voortgang volgens de GROTIK-principes (geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit).
• Opstellen van bestuurlijke documenten en rapporteren aan het college en de gemeenteraad, inclusief de afhandeling van juridische procedures en onderhandelingen met marktpartijen.
• Beheren van het projectbudget en zorgen voor de financiële afwikkeling.

Jouw profiel:

• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider gebiedsontwikkeling;
• Ervaring bij een gemeentelijke organisatie;
• Een goed ontwikkelde bestuurlijke/politieke sensitiviteit;
• HBO werk- en denkniveau;
• Een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen en de wil om samen te werken.

Dit is je team:
Als projectleider gebiedsontwikkeling maak je deel uit van het team Omgeving en Economie. Dit team heeft een divers takenpakket en zoekt enthousiaste teamleden om te versterken. Ze zijn verantwoordelijk voor verschillende gebieden, waaronder vergunningen, toezicht, handhaving, veiligheid, economie, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed en grondzaken.
Binnen het team behandelen ze vergunningaanvragen, houden ze toezicht op activiteiten in de fysieke leefomgeving en zorgen ze voor handhaving van de regels. Ze zijn ook betrokken bij veiligheidskwesties en economische vraagstukken, zoals het ondersteunen van ondernemers en het ontwikkelen van beleid. Daarnaast werken ze aan ruimtelijke ontwikkeling en vastgoedzaken, zoals grondverwerving en verkoop.
Over Dantumadiel:
Dantumadiel is een plattelandsgemeente in het noordoosten van Fryslân, met 19.000 eigenzinnige, authentieke inwoners en 11 kernen. De gemeente kenmerkt zich door weidse vergezichten en unieke natuur. Men streeft ernaar dat inwoners kunnen wonen in een omgeving waar ze gelukkig zijn. Samen met inwoners en ondernemers bouwen ze aan een gemeente die dichtbij, toegankelijk en benaderbaar is.
Over de organisatie:
Dantumadiel is een compacte organisatie met korte lijntjes en veel samenwerking tussen collega's van verschillende teams. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en werkt aan afwisselende projecten. Ze trekken op met collega-gemeenten, provincie en andere partijen om hun ambities waar te maken. En vooral: ze kijken naar elkaar om en kunnen op elkaar rekenen. Men gelooft in de kracht en het talent van vakmensen, van jonge starters tot door de wol geverfde professionals. De organisatie wil jong talent met nieuwe ideeën en frisse blikken de ruimte geven om zich te ontwikkelen tot stevige professionals. Als een jonge, ambitieuze organisatie die stappen wil maken, bieden ze volop ruimte om te ontdekken, je te ontwikkelen en anderen te coachen in hun ontwikkeling.
Verantwoordelijkheden
Zie opdrachtomschrijving.
Competenties

• Politieke sensitiviteit
• Communicatief sterk
• Leiderschap
• Teammanagement
• Prioriteren
• Financieel overzicht
• Risicomanagement

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.