People Manager Den Haag • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een People Manager.

De People Manager is verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van teams op diverse beleidsterreinen. In deze rol draag je bij aan de groei en het succes van zowel medewerkers als de organisatie. Dit is een veelzijdige functie met een breed scala aan verantwoordelijkheden.

Verantwoordelijkheden

• Personele zorg en aandacht: Voeren van gesprekken met medewerkers over resultaat- en ontwikkelafspraken, duurzame inzetbaarheid en leer- en ontwikkelvermogen.
• Ontwikkeling van medewerkers: Faciliteren en stimuleren van persoonlijke en professionele ontwikkeling, en bijdragen aan een lerende organisatie.
• Matchproces regisseren: Zorgvuldig matchen van medewerkers met capaciteitsvraagstukken, waarbij de balans tussen interne medewerkers en externe inhuur wordt bewaakt.
• Teamontwikkeling: Op sterkte houden van teams om adequaat in te spelen op huidige en toekomstige opgaven.
• Themaontwikkeling: Bijdragen aan de ontwikkeling van thema’s binnen het Domein Mens Organisatie ter ondersteuning van organisatiedoelstellingen.
• Strategische bijdragen: Proactief signaleren en oppakken van organisatiebrede opgaven en bijdragen aan strategische doelstellingen en veranderopgaven.

Competenties

De People Manager moet benaderbaar en toegankelijk zijn, met een oprechte interesse in wat medewerkers beweegt. Je fungeert als sparringpartner en coach, benadert vraagstukken vanuit een integraal perspectief, en stimuleert medewerkers om over de grenzen van hun eigen vakgebied heen te kijken. Daarnaast speel je een actieve rol in het oppakken van complexe, domein overstijgende vraagstukken en lever je een zichtbare bijdrage aan het organisatiebelang. Het is belangrijk dat je een goede balans weet te vinden tussen empathie en een resultaatgerichte, zakelijke aanpak.

Gevraagd

• Minimaal WO werk- en denkniveau
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de rol als People Manager, opgedaan binnen (middel)grote organisatie (>200 fte)
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, zoals een provincie, gemeente, ministerie of uitvoeringsorganisatie met bestuurlijke verantwoordelijkheid. De context, rol en betrokkenheid dienen duidelijk te worden benoemd
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met opgavegericht werken als leidinggevende
• Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal twee complexe verandertrajecten begeleid of geleid. Schrijf duidelijk wat dit betreft.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van professionals bij persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Dit dient onderbouwd te worden aan de hand van voorbeelden uit de praktijk
• Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): Als je de opdracht gegund krijgt, moet je binnen 4 weken na de definitieve gunning een VOGnp (algemeen risicoprofiel) aanleveren via het aanbestedingsplatform. Je kunt de VOGnp zelf aanvragen of hiervoor een dienstverlener inschakelen.
• Sterke vaardigheden op het gebied van leiderschap en coaching
• Vermogen om overzicht te behouden en effectief te sturen
• Je hebt een toegankelijke en benaderbare leiderschapsstijl

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.