Roosteraar Flexpool Uden • Pantein

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Roosteraar Flexpool ben je verantwoordelijk voor het bewaken en optimaliseren van de personeelsplanning van onze flexmedewerkers. In deze functie maak je zelf geen roosters, maar bewaak je de kwaliteit en volledigheid ervan en zorg je dat deze in lijn zijn met de Arbeidstijdenwet. Je signaleert tijdig knelpunten in de planning, zowel op korte als op lange termijn, en adviseert teams, consulenten en regioroosteraars over passende oplossingsrichtingen.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het analyseren van ken- en stuurgetallen. Je combineert data uit verschillende bronnen, zet deze om naar overzichtelijke rapportages en adviseert op basis van trends en inzichten. Denk hierbij aan het omzetten van gewerkte uren naar FTE-inzet, het herkennen van patronen en het doen van verbetervoorstellen om de personele inzet structureel te verbeteren. Je werkt hierbij nauw samen met het team Applicatiebeheer (Ortec) om systeemverbeteringen aan te dragen en knelpunten tijdig te signaleren.

Daarnaast voer je administratieve en systeemtechnische werkzaamheden uit, zoals het verwerken van mutaties en het bijhouden van actuele gegevensbestanden.

Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 40 van de cao ziekenhuizen (minimaal € 2.643,- / maximaal € 3.805,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per augustus).

• MBO werk- en denkniveau (minimaal niveau 4), bij voorkeur met ervaring in het werken met digitale planningssystemen (zoals Ortec)
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Analytisch sterk en in staat om gegevens uit verschillende bronnen te combineren en interpreteren
• Zelfstandig, nauwkeurig en systematisch in je manier van werken
• In staat om actief samen te werken met verschillende disciplines binnen de organisatie
• Affiniteit met procesmatig denken en het signaleren van knelpunten in de planning

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 40 van de cao ziekenhuizen (minimaal € 2.643,- / maximaal € 3.805,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per augustus);
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
• In eerste instantie ontvang je een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijds goedbevinden;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Fiscaal voordeel via FiscFree, zoals korting op jouw nieuwe fiets, computer, telefoon en fitnessabonnement.

15/08/2025

Het gaat hier om een functie voor 24 uur met als werkdagen: maandag, dinsdag en vrijdag. De werklocatie is zowel Uden als Beugen. De gesprekken vinden plaats tussen 26 en 29 augustus.

Heb je vragen of wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Ilse van Rijswijck teammanager flexpool, per mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via telefoonnummer .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter, per mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via telefoonnummer .

Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld (#1193994).

Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!