Consultant Werving & Selectie Arnhem • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren recruitment professional met een commerciële drive en toe aan een volgende stap? Bij Randstad Professionals, specialist in de bemiddeling van hoogopgeleide professionals, zijn we op zoek naar een Consultant Werving & Selectie die energie krijgt van het opbouwen van klantenrelaties én het realiseren van concrete resultaten.

In deze functie heb je volop vrijheid en regie over je eigen succes. Je werkt hybride, plant je eigen agenda en vormt de verbindende schakel tussen nieuwe klanten en bestaande opdrachtgevers. Wat jij doet:

• Nieuwe opdrachten binnenhalen en klantrelaties opbouwen;

• Klanten strategisch adviseren over hun wervingsvraagstukken;

• Verantwoordelijkheid nemen voor het succesvol invullen van de vacatures die je zelf genereert.

Je standplaats is één van onze kantoren in Arnhem, Zwolle of Utrecht, afgewisseld met klantbezoeken en thuiswerken. Twee keer per maand heb je een live teamoverleg in Utrecht, aangevuld met regelmatige online afstemming. Je ontvangt uiteraard een leaseauto, zodat je flexibel op pad kunt.

Als Consultant begeleid je het volledige traject: van acquisitie tot de juiste match. Je bouwt een stevig netwerk op in jouw vakgebied en zorgt dat klant én kandidaat de juiste keuzes maken. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Business development: Je ontwikkelt en test jouw eigen commerciële aanpak. Creativiteit wordt gewaardeerd – resultaten zijn leidend.

• Strategisch recruitmentadvies: Je begeleidt klanten én professionals op een analytische, resultaatgerichte manier.

• Wervende vacatureteksten: Je weet met sterke teksten de juiste technische of financiële professionals aan te trekken.

Voor het searchen, benaderen en screenen van kandidaten werk je samen met een toegewijde Resource Consultant. Zo houd jij de focus op klantcontact en commerciële groei, terwijl je de eindverantwoordelijkheid voor het recruitmentproces behoudt.

Werken bij Randstad Professionals betekent onderdeel worden van een professioneel en ondernemend team binnen de grootste HR-dienstverlener van Nederland. We bieden:

• Een salaris tot €5.400 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);

• Een bonusregeling;

• Leaseauto, laptop, smartphone, aandelenregeling, benefit budget (incl. onkosten- en thuiswerkvergoeding);

• Flexibele werktijden met een goede balans tussen thuis en op kantoor;

• Een sterk inwerkprogramma met relevante in company trainingen;

• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de Randstad Groep;

• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.

Voor deze zelfstandige functie zoeken we een ondernemende, resultaatgerichte consultant met:

• Minimaal 3 jaar ervaring in werving & selectie, recruitment of een commerciële HR-rol;

• HBO- of WO-werk- en denkniveau;

• Een sterke commerciële focus, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel;

• Kennis en ervaring op het gebied van sales, HR en projectmatig werken;

• Een bestaand netwerk óf de drive om dit snel op te bouwen;

• Uitstekende communicatievaardigheden en een natuurlijke overtuigingskracht;

• Beheersing van zowel het Nederlands als Engels op professioneel niveau.

Solliciteer vandaag en bouw aan jouw eigen succes binnen een organisatie die kansen ziet én biedt. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of app Kelvin Silvius, Talent Acquisition Specialist, via M +31 (0)6 17987741 of mail hem: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. 

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.