Payroll Officer Antwerpen (BE) • SD Worx Jobs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de HR-afdeling van onze klant, gelegen in de Antwerpe Haven, zijn we op zoek naar een nauwkeurige en gedreven Payroll Officer die ervoor zorgt dat de loonadministratie vlekkeloos verloopt. Van het verwerken van lonen tot het beantwoorden van vragen van medewerkers en het ondersteunen van HR-projecten: dankzij jouw gestructureerde aanpak en praktische instelling blijft alles soepel draaien. 

Wil jij aan de slag in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan maken we graag kennis met jou!

Wie ben jij als Payroll Officer?

• Je hebt een bachelor werk- en denkniveau
• Je hebt al enige ervaring binnen hard HR, zoals payroll en sociale wetgeving
• Nauwkeurig en gestructureerd werken gaat je natuurlijk af
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kunt je goed uitdrukken in het Engels. Frans spreken is een pluspunt
• Je woont binnen een redelijke afstand van de Antwerpse Haven

Wat bieden wij jou als Payroll Officer? 

• Een parttime functie (3 à 4 dagen per week), met mogelijkheid tot fulltime
• Een leuke en uitdagende administratieve functie
• Mooie verloning in lijn met jouw ervaring en competenties.
• Aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen, waaronder:
  • Ecocheques
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Mogelijkheid om van thuis uit te werken
• Een stabiele werkgever met oog voor een goede werk-privébalans

Als Payroll Officer ben je een sleutelspeler in het nauwkeurig en efficiënt beheren van de loonverwerking, en ondersteun je daarnaast diverse HR-initiatieven binnen de organisatie.

Wat doe je zoal in deze job?

• Je verwerkt de lonen van arbeiders en bedienden
• Je bent het aanspreekpunt voor collega’s die vragen hebben over loon, vakantie, ziekte of andere sociale zaken
• Je denkt mee na over hoe we de loonverwerking nog vlotter en efficiënter kunnen laten verlopen
• Je houdt het systeem bij waarin vakantiedagen, ziektes en afwezigheden worden geregistreerd
• Je volgt de sociale wetgeving op (zoals nieuwe regels over loon of verlof) en past die toe waar nodig
• Je helpt mee aan allerlei HR-projecten, bijvoorbeeld bij het invoeren van nieuwe tools of vergoedingssystemen
• Je werkt nauw samen met de HR Manager en ondersteunt met rapporten en andere taken