Consulent leerlingenvervoer 36u/w Gemeente Bergen op Zoom Bergen op Zoom • Gemeente Bergen op Zoom

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: BERGEN OP ZOOM
Duur: 01-08-2025 - 30-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-07-2025

Consulent leerlingenvervoer 36 uur
(start z.s.m. tot en met 1 oktober 2025, geen vakantie in deze periode mogelijk)

Consulent leerlingenvervoer
WMO, Jeugd en Gezin
HBO

Waarom deze vacature?
Wegens ziekte van een collega zijn we op zoek naar een enthousiaste harde werker die van aanpakken houdt.

Dit is werken bij de afdeling WMO, Jeugd en Gezin
Wij zijn een uitvoerende afdeling met leuke en loyale collega’s, waar iedereen hard werkt om klanten te helpen met al hun vragen. We proberen de eigen kracht en het sociale netwerk van inwoners te versterken, waardoor de vraag naar professionele zorg- en dienstverlening afneemt. Dit doen we samen met alle betrokken partijen.

Jij maakt echt het verschil!
Jij bent een aanvulling op ons team als jij weet hoe je jouw boodschap helder overbrengt, zowel mondeling als schriftelijk. Je denkt in kansen en zet normaliseren centraal, terwijl je anderen op een inspirerende manier meeneemt in deze aanpak.

Drukke en hectische momenten? Die zie jij als een uitdaging waarbij je snel schakelt en klachten van ouders professioneel afhandelt. En werken met systemen? Dat is voor jou een vanzelfsprekend onderdeel van je werk.

Wat ga je doen?
• Je beoordeelt administratief aanvragen voor leerlingenvervoer volgens de wet- en regelgeving en stelt beschikkingen op, waarbij je ook het vermogen hebt maatwerk toe te passen.

• Je onderhoudt actief contact met zowel interne als externe partijen. Daarbij kan je denken aan contact met vervoerders, ouders en sociaal teamleden.

• Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat de communicatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer soepel en op tijd verloopt.

• Samen met je -collega’s ben je verantwoordelijk voor het volledige administratieve proces en zorg je ervoor dat de vervoersadministratie altijd up-to-date is.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding op MBO-niveau 4 hebt passend bij de functie.

• Je weet van aanpakken en bent comfortabel met werken onder tijdsdruk.

• Het kunnen werken met Izaak is een plus.

• Als het nodig is ben je bereid om flexibel wat meer uren te werken.

• Werkervaring hebt als consulent leerlingenvervoer bij een gemeente of gemeentelijke instelling en;

• Goed bekend bent met de wet- en regelgeving rondom leerlingenvervoer.

• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden voor het voeren van empathische gesprekken.

• Analytisch vermogen en besluitvaardigheid bij het beoordelen van de aanvragen.

• Een dosis lef en vertrouwen om zaken op te pakken of te organiseren als daarvoor de handvatten je ontbreken.

Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding in de richting van Social Work, pedagogisch werker.

(Dit moet blijken uit het cv.)
De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 1-8-2025 starten voor 36 uur per week

(Graag duidelijk aangeven in het CV.)
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente ervaring als consulent leerlingenvervoer

(Graag duidelijke onmchrijven in CV)
Het uurtarief is maximaal 55 euro

Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met met IzaakSuite, Corsa en ERPX

(Graag duidelijk aangegeven in CV)

• Aantoonbare recente kennis en ervaring 5 punten
• Verouderde kennis en ervaring 2 punten
• Geen aantoonbare kennis en ervaring 0 punten

(werkgebied). Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.