Constructiebankwerker / Lasser Geesbrug • Synsel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Locatie: Geesbrug.

Dit productiebedrijf in Geesbrug is actief in de maakindustrie en richt zich op het vervaardigen van hoogwaardige producten zoals kippers en containers. Ze bieden een dynamische werkomgeving waar innovatie en kwaliteit centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om zelfstandig te werken en hun vaardigheden verder te ontwikkelen. Het bedrijf waardeert toewijding en inzet, wat blijkt uit hun aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tussen € 2.700,- en € 3.900,- bruto per maand, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Daarnaast is er een mogelijkheid om ADV-dagen in te wisselen voor meer salaris en een winstafhankelijke bonusregeling bij een dienstverband langer dan 12 maanden. Het welzijn van de medewerkers staat voorop, met een collectieve zorgverzekering en jaarlijkse activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging.

Wil jij in regio Geesbrug tot €3.900 verdienen als Constructiebankwerker / Lasser? Solliciteer dan direct!

• Als Constructiebankwerker / Lasser ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig assembleren van onderdelen van kippers en containers.
• Je bouwt kippers en containers op aan de hand van duidelijke tekeningen en 3D aanzichten.
• Je bedient diverse gereedschappen en machines om metaalbewerkingen uit te voeren.
• Je ondersteunt je team waar nodig en zorgt voor een veilige werkplek.
• Het is jouw taak om te controleren of alle producten voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen als Constructiebankwerker / Lasser.

• Ervaring met MIG lassen.
• Je beschikt over generale technische kennis en basisvaardigheden op lasgebied.
• Je hebt oog voor kwaliteit en de wil om mooi werk af te leveren.
• MBO werk- en denkniveau.
• In staat om technische tekeningen te lezen en te interpreteren.
• Proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden.

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 2.700,- en € 3.900,- bruto per maand.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis.
• Mogelijkheid om ADV-dagen in te wisselen voor meer salaris.
• Winstafhankelijke bonusregeling bij een dienstverband langer dan 12 maanden.
• Collectieve zorgverzekering en jaarlijkse activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging.