Jurist Arbeidszaken tbv cluster disciplinair & ontslag 3FTE 36u/w Nationale Politie Zwolle • Nationale Politie

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: ZWOLLE
Duur: 01-10-2025 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-07-2025

Het geven van advies over ambtenarenrecht en arbeidsvoorwaarden binnen de politieorganisatie is de hoofdtaak van de kandidaat, specifiek gericht op disciplinaire zaken, (dis)functioneren en ontslag. Werkzaamheden binnen deze adviestaak hebben betrekking op bezwaar en beroep, advisering in complexe dossiers en het opstellen van complexe maatwerkbesluiten.

Als jurist bij Team arbeidszaken vertegenwoordigt de kandidaat het bevoegd gezag, hoofdzakelijk in complexe bezwaren en beroepsprocedures. De kandidaat signaleert ontwikkelingen ten aanzien van jurisprudentie en is hoorambtenaar, secretaris of verweerder bij de bezwaaradviescommissie.

De kandidaat voert de werkzaamheden met een grote mate van zelfstandigheid uit. Vanwege diverse projecten waarin vaste medewerkers belast zijn, fungeert de kandidaat als achtervang voor de reguliere dossiers.

Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
Eis 3.
Migratie
Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
Eis 4.
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op HBO niveau in de richting van Rechten.
Eis 5.
De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het Ambtenarenrecht als Arbeidsjurist.
Eis 6.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures.
Eis 7.
Beschikt over aantoonbare werkervaring m.b.t. het schrijven van complexe (maatwerk)besluiten op het gebied van disciplinaire aangelegenheden, (dis)functioneren en ontslag.

Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist, binnen een overheidsorganisatie van minimaal 1
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als hoorambtenaar en/of secretaris/verweerder bij bewaaradviescommissies.
De kandidaat heeft aantoonbare mediation vaardigheden bij het oplossen van juridische geschillen.
De kandidaat is heeft een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op WO niveau in de richting van Rechten.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de Politie.