Locatiemanager Gemeentelijke Opvang Oekraïne Groningen • ZEKER

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Door de crisis in Oekraïne hebben veel mensen hulp nodig. Honderdduizenden inwoners zijn op de vlucht vanwege de situatie in hun land. Nederlandse gemeenten slaan de handen ineen door het opzetten van gemeentelijke opvanglocaties.

Jij bent verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en stabiele woonomgeving voor de bewoners en fungeert als eerste aanspreekpunt op de locatie.

We zetten in op menswaardige opvang en willen maatschappelijke meerwaarde bieden door bewoners zoveel mogelijk in hun eigen kracht te zetten en te stimuleren tot zelfredzaamheid.

Hoe ziet jouw werkweek eruit?

• Je bent eindverantwoordelijk voor de opvanglocatie en zorgt samen met je collega’s voor een plek waar bewoners worden gestimuleerd om verantwoordelijkheid te nemen.
• Je motiveert bewoners om bij te dragen aan de leefbaarheid op de locatie en spreekt hen aan op gemaakte afspraken waar nodig.
• Je signaleert spanningen en gaat hierover proactief in gesprek met bewoners.
• Je blijft op de hoogte van relevante regelgeving en implementeert wijzigingen, zoals aanpassingen in leefgeld, regelingen voor derdelanders of O-documenten.
• Je houdt gemeentelijke collega’s op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen en gemaakte afspraken.
• Samen met collega-locatiemanagers draai je mee in de piketdienst: je bent eens per vier weken buiten kantoortijden telefonisch bereikbaar voor alle gemeentelijke opvanglocaties. In uitzonderlijke gevallen word je ook op locatie verwacht. Flexibiliteit is hierin belangrijk.

Met wie werk je samen?

Je bent de verbindende schakel tussen de hulpvraag van bewoners en het aanbod vanuit de gemeente en ketenpartners. Je stemt actief af met betrokken stakeholders, zoals het sociaal team, Veilig Thuis en zorgaanbieders.

Je komt terecht in een divers team met collega’s van verschillende achtergronden. Je geeft leiding aan een klein team op locatie. Het is een veilige en open werkomgeving, waar ruimte is om te leren, waar fouten gemaakt mogen worden en waar we met humor en optimisme samenwerken.

Wat breng jij mee?

Je beschikt over kennis van de situatie in Oekraïne en de rol van de gemeente daarin. Je hebt hart voor de doelgroep en toont oprechte betrokkenheid. De functie van locatiemanager vraagt om flexibiliteit, aangezien geen enkele bewoner of situatie hetzelfde is. Je bent in staat medewerkers te ondersteunen bij het omgaan met gevoelige omstandigheden. Je schakelt moeiteloos tussen je rollen als coach, verandermanager en omgevingsmanager. Daarbij beschik je over sterke gesprekstechnieken, interculturele sensitiviteit en ben je bedreven in conflictbemiddeling. Je hebt ervaring binnen hulpverleningsprocessen en weet problemen tijdig te signaleren. Kwetsbare groepen weet je effectief te begeleiden naar de juiste instanties. Je benut daarbij ook je opgedane kennis binnen het gemeentelijk domein.

• De kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding of beschikt over aantoonbaar hbo-werk- en denk niveau;
• De kandidaat heeft aantoonbare leidinggevende ervaring en ervaring met coaching e.d. aantoonbaar op CV;
• De kandidaat heeft aantoonbare recente werkervaring in een managementfunctie;
• De kandidaat beschikt over een rijbewijs B en woont, in verband met bereikbaarheidsdiensten, op maximaal 45 minuten rijafstand van de opvanglocaties.

Bij Zeker® zetten we ons dagelijks in om een tastbare en waardevolle bijdrage te leveren aan de maatschappij. Wij bieden:

• Kansen om te groeien door interne trainingen en het werken aan diverse projecten.
• Een marktconform salaris volgens de CAO Gemeenten, inclusief 8,33% vakantiegeld.
• Verschillende contractvormen, van tijdelijke opdrachten tot een vaste aanstelling.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer en de mogelijkheid tot een lease-auto.
• Geluk isZEKER®budget, jaarlijks in te zetten voor die activiteit waar jij gelukkig van wordt.

Bij Zeker® streven we elke dag naar het leveren van waardevolle bijdragen aan onze gemeenschap. We zijn gepassioneerd over onze missie en zoeken professionals die hun expertise willen inzetten om onze visie voor een bloeiende publieke sector te realiseren.

Enthousiast?

Is je interesse gewekt en wil je meer weten of direct solliciteren? Wij nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek! We zijn altijd op zoek naar gedreven talenten die samen met ons willen werken aan een florerende publieke sector. Neem contact met ons via telefoon of e-mail want we horen graag van je!