Regiomanager Zorg | Zuid-Limburg Maastricht • Leger des Heils

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bij Leger des Heils Zuidoost zijn we er voor degenen die niemand hebben om op terug te vallen. We bieden hulp, daar waar het hardst nodig is. Vanuit jouw rol werk je daarom actief mee aan het waarmaken van een gezamenlijke belofte: er zijn voor de mensen zonder helper. Dat doe je in Zuid-Limburg, samen met betrokken collega’s, vanuit een gedeelde visie.

Jouw verantwoordelijkheden:
 

• Leiderschap
• Strategie en Resultaat
• Visie en Koers

Leiderschap
Je geeft leiding aan zeven afdelingsmanagers, die elk integraal verantwoordelijk zijn voor hun eigen afdeling. Dagelijks zijn zij druk in de weer met zorginhoud en personeel, maar ook met financiën en kwaliteit. Jij bent betrokken en eindverantwoordelijk voor het geheel. Met jouw coachende en doelgerichte stijl weet je de juiste toon te raken: ruimte geven waar het kan en bijsturen waar het nodig is. Je ziet je team als vakvolwassen professionals en verwacht van hen eigenaarschap. Voor jou zijn zij geen optelsom van individuen, maar één grote krachtbron. Daarom bouw je aan een cultuur van samenwerking, vertrouwen en gezamenlijke ontwikkeling. Jij gelooft namelijk: alleen samen maken we écht het verschil.

Strategie en Resultaat
Je vertegenwoordigt regio Zuid-Limburg in het regionale MT (Managementteam) én richting gemeenten, justitie en ketenpartners. Je weet wat er speelt in de praktijk en vertaalt dit naar strategie en beleid. Tegelijkertijd breng jij de lijn vanuit het MT en onze landelijke organisatie over aan jouw team. Zo verbind je visie aan uitvoering en andersom. Jouw kracht? Denken én doen, strategie én actie. Je stuurt op jaarplannen, KPI’s, begrotingen en capaciteit. Je durft knopen door te hakken als het moet, maar houdt altijd oog voor de mens. Want jij begrijpt: stevige bedrijfsvoering is geen doel op zich, maar de basis voor goede zorg.

Visie en Koers
Je hebt een heldere visie op toekomstbestendige zorg en volgt landelijke en regionale ontwikkelingen op de voet: personeelstekorten, nieuwe wetgeving, de beweging van opvang naar wonen… Thema’s die jou niet verrassen, maar juist motiveren om het beter te doen. Je weet wat deze veranderingen betekenen voor onze organisatie en haar mensen, en denkt mee over de koers richting de gestelde doelen. Altijd vanuit de christelijke identiteit, met het welzijn van onze mensen als uitgangspunt.

Gevraagd

Je zit enthousiast te lezen en krijgt al een aardig beeld bij de vacature.
Voor de mensen die onze zorg ontvangen, onze collega’s, maar ook om goed met jou samen te kunnen werken, vinden we het volgende belangrijk:
 

• Een relevante afgeronde zorgopleiding op Hbo- of Wo-niveau;
• Ruime managementervaring in Zorg of Welzijn én een afgeronde managementopleiding (bijv. Management in de Zorg);
• In staat om te leiden volgens de 5 V’s: Vuur (identiteit) Veiligheid, Vertrouwen, Verbinding en Verantwoordelijkheid;
• Doortastend en betrouwbaar;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Voldoende financiële en bedrijfseconomische kennis en ervaring, om bedrijfsmatig te kunnen sturen.

Je bent christen (Katholiek, Protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op

Om niet te vergeten: Je bent regelmatig op pad. Een rijbewijs B heb jij dan ook op zak.

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Waar je gaat werken

Het Leger des Heils werkt in Nederland vanuit verschillende regio’s. Regio Zuidoost, met meer dan 450  medewerkers, beslaat Noord-Brabant, Limburg en Nijmegen. De bedrijfsbureaus in Maastricht en Eindhoven ondersteunen het primaire proces via afdelingen zoals HR, Control, Financiën, Bureau Traject Management en Facilitaire Dienst.

Regio Zuidoost is verdeeld in drie sub-regio’s (Noord, Midden en Zuid), elk met een regiomanager die rapporteert aan de Directeur Zorg.  Regio Zuid, jouw regio, betreft Zuid-Limburg, met voorzieningen in Heerlen, Maastricht en Gronsveld. Hier wordt beschermd Wonen, Ambulante Begeleiding en Maatschappelijke Opvang geboden.

Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. De directeur Zorg, collega-regiomanagers en de afdelingsmanagers laten je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken. Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s terecht voor vragen en informatie.