Beleidsadviseur Vluchtelingenopvang & Inburgering Woerden • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Waarom Coevorden?
Als middelgrote gemeente (plm. 380 medewerkers) krijg je de kans om in de volle breedte van het vak mee te praten en mee te doen. Als gemeente hebben we een groot grondoppervlak met veel mooie dorpen en plattelandsgebieden. Daarnaast is er het stadje Coevorden met een rijke historie en een levendig marktplein waar het goed toeven is. Daarnaast is Coevorden een gemeente met veel ondernemers en een grensoverschrijdend bedrijventerrein. Uitdagend dus!

Het team
Ons team bestaat uit professionals die zich iedere dag opnieuw inzetten om inwoners van de gemeente Coevorden te helpen hun plek te vinden op de arbeidsmarkt. Ons doel is dat iedere inwoner de ondersteuning krijgt die nodig is om (weer) mee te kunnen doen: bij voorkeur via een betaalde baan. Als die niet haalbaar is, kijken we pro-actief naar wat wél haalbaar is.

Voor onze inburgeraars hebben we extra taken: we bieden leerroutes en duale trajecten aan om de taal snel en goed te leren en sneller stappen naar werk te maken. Daarnaast bieden we maatschappelijke begeleiding bij de eerste stappen in Coevorden en ontzorgen we hen op financieel gebied.

Ook is de taakstelling op het gebied van asiel, Oekraïne-opvang en huisvesting van statushouders in ons team belegd. Een deel van ons team werkt dagelijks in de (coördinatie van) Oekraïne-opvang. Ook informeren en adviseren we ons college pro-actief over nieuwe ontwikkelingen op dit gebied.

Als beleidsadviseur speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en organiseren van beleid op het gebied van asiel en inburgering. In deze rol werk je nauw samen met de uitvoering en zorg jij ervoor dat beleid en praktijk goed op elkaar zijn afgestemd. Daarnaast informeer en adviseer je het college over relevante ontwikkelingen en vraagstukken op het gebied van inburgering en integratie.

Meer specifiek, zijn je taken onder andere:

• Monitoren, evalueren en bijsturen op de onderdelen binnen de Wet Inburgering.
• Ontwikkelen van een visie op Vluchtelingenopvang in nauwe samenwerking met de verantwoordelijk projectleider.
• Regionaal samenwerken met Drentse gemeenten in de inkoop van de leerroutes en het organiseren van duale trajecten.
• Je houdt je bezig met de taaktelling/realisatie voor het huisvesten van statushouders.
• Contact onderhouden met verschillende stakeholders.
• De taken rondom inburgering integraal verbinden met andere dienstverlening binnen Actief voor Werk en in het Sociaal Domein.
• Grip houden op de financiële middelen die er voor Inburgering in Coevorden zijn.

• Stevige ervaring in de rol van beleidsadviseur in het sociaal domein.
• Minimaal 1 jaar ervaring met inburgering en/of integratie.
• Gemakkelijk contact kunnen leggen en toegankelijk zijn.
• Het leuk vinden om veel met de uitvoering samen te werken en collega’s mee te nemen in ontwikkelingen, afwegingen en keuzes.
• Ambitieus en innovatief zijn: we organiseren veel met eigen mensen en dat vraagt om een praktische instelling en creatieve oplossingen.
• Snel kunnen schakelen op een terrein waar de ontwikkelingen zich snel achter elkaar opvolgen.
• Een zelfstarter die resultaatgericht aan de slag gaat.
• Je blijft jezelf en houdt overzicht, ook in hectische situaties.
• Je hebt herkenning en ervaring in politiek-maatschappelijk complexe thema’s en bent in staat om ons beleid desgewenst aan stakeholders uit te leggen.

Stevige strategische sparringpartner voor bestuur en collega's die snel in zadel zit.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Wensen:

1. Meerdere jaren ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente
2. Minimaal 1 jaar ervaring met inburgering en/of integratie binnen een gemeente
3. De voorgestelde kandidaat is:

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken