Medewerker HR Service Center Zwolle • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als medewerker HR Service Center collega’s en leidinggevenden ondersteunen met HR-vragen, HR-mutaties verwerken, personeelsdossiers beheren en bijdragen aan procesverbeteringen binnen het HR-team.

Medewerker HR Service Center (medior)

Over Vitens
Vitens is het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland. Samen zorgen we voor duurzaam en betrouwbaar drinkwater voor ruim 5,6 miljoen mensen.

Opdrachtomschrijving
Als medewerker HR Service Center ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden over HR-processen, systemen en regelingen. Je verwerkt HR-mutaties, beheert personeelsdossiers en draagt bij aan verbetering van processen en werkinstructies.

Werkzaamheden
– Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen (telefonisch en per mail)
– Verwerken van mutaties in SAP SuccessFactors
– Beheren van personeelsdossiers
– Signaleren en uitwerken van verbetervoorstellen
– Bijdragen aan professionalisering van het HRSC
– Contact onderhouden met HR-teams, leidinggevenden en andere stakeholders

Benodigde Ervaring
– HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HR-opleiding
– Enige ervaring met HR-processen en SAP SuccessFactors
– Accuraat en klantgericht
– Proactief en meedenkend over procesverbetering

Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week (hybride; minimaal 2 dagen per week op kantoor)
Gesprekken zijn in Week 31, en/of v.a. week 35. Let op bij voldoende aanbiedingen kan de aanvraag eerder sluiten.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.