In het kort: Je gaat de coördinatie van subsidieprojecten verzorgen, waaronder het ondersteunen van green teams en het vergroten van patiëntenbewustwording, terwijl je samenwerkt met brancheverenigingen en andere partners om verduurzaming in ziekenhuizen te bevorderen.

Opdracht: Het UMC Utrecht is penvoerder namens alle academische ziekenhuizen voor Thema 2: kennisontwikkeling en bewustwording. Taken zijn het coördineren van de verschillende onderdelen van de lopende subsidie, waaronder ‘green teams support en ontwikkeling van tools’, ‘opzetten aanpak voor patiëntenbewustwording en uitvoering’ in samenwerking met brancheverenigingen, en kansen vanuit CSRD om als ziekenhuis (verder) te verduurzamen en de toekomstbestendigheid te vergroten. Met een strategische blik en verbindende aanpak verkennen hoe we vanuit Thema 2 kunnen aansluiten en samenwerken (cocreëren) met andere GDDZ partners zoals de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen en Groene Zorg Alliantie. Hierbij is kennis vereist van het nationale duurzaamheidslandschap binnen de zorgsector.

Gevraagd

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De kandidaat heeft een HBO of WO opleiding afgerond. – De kandidaat is Nederlands sprekend. – De kandidaat is 18 uur beschikbaar.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat is een medior/senior. – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als programma, project, change/manager of verander manager. – De kandidaat heeft affiniteit en/of ervaring in duurzaamheid en zorgsector. – De kandidaat heeft ervaring met verantwoording in subsidie trajecten. – De kandidaat heeft ervaring met het brengen van veranderingen in complexe context. – De kandidaat heeft sterke organisatorische vaardigheden, vermogen om meerdere projecten en initiatieven te managen, om structuur of deliverables te ontwikkelen. – De kandidaat is organisatie sensitief, inlevend, communicatief sterk. – De kandidaat is proactief en ondernemend.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Change Manager Utrecht Parttime Utrecht HBO Utrecht Vast contract Utrecht Utrecht Provincie Utrecht Change Manager Salaris Change Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Change Manager in Utrecht

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Change Manager in Utrecht gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 178.235 CV's