Beleidsmedewerker onderwijshuisvesting en Vastgoed Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat beleidsmatige begeleiding bieden bij het opstellen van het Integraal Huisvestingsplan en vraagstukken rondom onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed behandelen, terwijl je fungeert als aanspreekpunt voor schoolbesturen en organisaties.

De wereld van onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed staat nooit stil en saai zal het dan ook niet snel worden. Op dit moment is er veel in ontwikkeling en voor de komende periode voorzien we een aantal uitdagingen waarvoor we extra inzet nodig hebben. Het Integraal Huisvestingsplan voor onderwijslocaties loopt af en dus moet er een nieuw IHP worden opgesteld. Het schrijven van dit plan besteden we uit aan een extern bureau, de beleidsmatige begeleiding van dit project valt van A tot Z binnen deze rol. Het beleid Maatschappelijk Vastgoed is verouderd en sluit niet meer aan bij de hedendaagse situatie. Tijd voor vernieuwing dus! Tevens komen er verschillende vraagstukken op het gebied van onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed binnen, waarin jij je kunt vastbijten. Voor schoolbesturen, besturen van Sociaal Culturele Centra en kinderopvangorganisaties ben je het eerste aanspreekpunt en fungeer je als vraagbaak.

Kandidaatomschrijving Dit vragen we van jou:
– Ontwikkelen van korte en lange termijnplannen voor accommodaties.
– Projectleiding nieuw IHP.
– Ontvangen, beoordelen en behandelen van aanvragen voorzieningen onderwijshuisvesting.
– Ontvangen, beoordelen en behandelen van aanvragen maatschappelijk vastgoed.
– Opbouwen, onderhouden en versterken van het netwerk rondom onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed.
– Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week.
– HBO werk- en denkniveau.
– Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
– Ervaring in een beleidsfunctie is vereist, bij voorkeur in onderwijshuisvesting, sportaccommodaties of maatschappelijk vastgoed.
– Kennis en/of ervaring met onderwijswetgeving is een pré.
– Politiek sensitief en in staat om met verschillende belangen om te gaan.
– Weerbaar en overtuigend, met een integrale blik op beleid.

Interviewplanning Met de Top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiten bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 19 augustus tussen 13:00 en 18:00 uur. Graag hier alvast rekening mee houden. Mocht uit deze gespreksronde geen geschikte kandidaat naar voren komen, dan wordt bezien of er op basis van de eerste selectieronde met de daaropvolgende kandidaten gesprekken plaatsvinden.

Toelichting op rooster Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week. Werktijden worden in overleg vastgesteld. Op maandag komen alle collega’s op kantoor, dus maandag is een vaste werkdag.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.