Wijkverpleegkundige Rijssen Noord Rijssen • ZorgAccent

Mensen blijven zo lang mogelijk in hun eigen huis wonen. De complexiteit van de zorg neemt toe. Cliënten hebben meer zorg nodig en hulpvragen worden steeds diverser. Ben jij klaar om hier een waardevolle bijdrage aan te leveren? Werk jij graag in de wijk en wil je samen met je collega’s het verschil maken voor onze cliënten? Reageer dan snel en kom ons wijkteam Rijssen Noord versterken!

Als wijkverpleegkundige bied je zorg aan cliënten met uiteenlopende aandoeningen in hun eigen vertrouwde omgeving. Samen met je collega’s draag je de verantwoordelijkheid voor het volledige zorgproces: van de intake en indicatiestelling (samen met de andere wijkverpleegkundige) tot het opstellen van het zorgplan en het afstemmen met mantelzorgers, huisartsen en andere zorgprofessionals. Dit leg je vast in het digitale zorgdossier.

Je vindt het belangrijk dat cliënten de regie over hun eigen leven houden. Daarom stimuleer je hun zelfredzaamheid, zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Je kijkt vooruit, denkt in mogelijkheden en staat open voor nieuwe ontwikkelingen, zoals het gebruik van hulpmiddelen en zorgtechnologie in de wijk.

Je werkt zowel zelfstandig als samen in een hecht, multifunctioneel team. We werken vanuit de visie van zelfsturing: dit betekent dat we met elkaar verantwoordelijk zijn voor het leveren van goede kwaliteit en zorg, daar hoort ook het bewaken van het teamproces bij. We rekenen ook op jouw inzet voor teamtaken zoals plannen en het huishoudboekje – want samen zorgen we voor een prettige woon- én werkomgeving.

Bij ZorgAccent denken we in mogelijkheden. Daar nemen we graag anderen in mee, want de zorg van morgen gaat over samenwerken met elkaar. Onze organisatie bestaat uit ruim 4000 toegewijde collega’s en vrijwilligers in verschillende zelfsturende teams. We werken niet met regels, maar hebben samen kaders bepaald rondom onderwerpen als kwaliteit, veiligheid en administratie. Dat stelt ons in staat om goede en persoonlijke zorg te bieden.

Ons zorghart verbindt ons. Iedere dag werken we vanuit een gelijkwaardige samenwerking met elkaar aan de meest optimale kwaliteit van leven voor iedere cliënt en bewoner in de wijk en onze woonzorglocaties in Noordwest-Twente en Salland. Meer weten over ZorgAccent? Bezoek dan onze website.

Team Rijssen Noord is een zelfsturend wijkteam met 9 betrokken collega’s, en een mix van Verzorgenden IG en Wijkverpleegkundigen van verschillende leeftijden. We werken vanuit een sterke teamgeest waarin structuur, enthousiasme en onderlinge steun vanzelfsprekend zijn. We zetten ons samen in voor continuïteit en kwaliteit van zorg én voor het versterken van de zelfredzaamheid van onze cliënten.

Ons werkgebied is gevarieerd. We bieden zorg in een jonge nieuwbouwwijk, een deel van het centrum en in een landelijk gebied. Daardoor is ons cliëntenbestand breed en afwisselend, met uiteenlopende zorgvragen en situaties.

Binnen het team is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Of je nu je kennis wilt verdiepen, nieuwe ideeën wilt aandragen of een actieve rol wilt spelen binnen het team, we moedigen je aan om initiatief te nemen en mee te groeien met de ontwikkelingen in de zorg.

• Een diploma HBO Verpleegkundige en een geldige BIG-registratie. Net afgestudeerd? Ook dan ben je van harte welkom!
• Affiniteit met onze visie en de wil om die uit te dragen
• Je bent in staat overstijgend te denken en neemt graag nieuwe initiatieven om de kwaliteit van ons team en van de zorg te waarborgen en te verbeteren
• Inlevingsvermogen en het vermogen om persoonsgerichte zorg te bieden
• Zelfstandigheid, maar ook een teamgerichte instelling binnen een zelfsturend team
• Flexibiliteit om verschillende diensten te draaien (dag, avond, weekenden en bereikbare diensten)

• Een vast dienstverband met een proeftijd van 2 maanden
• Salaris volgens de cao VVT, FWG 50
• Een gedeelde leaseauto en fiets die je kan gebruiken in de wijk
• Een uitdagende baan in een organisatie die volop in ontwikkeling is
• Contracturen in overleg – we stemmen het af op jouw wensen
• Waardering voor jouw vakmanschap en ruimte voor initiatief
• 8% vakantiegeld en een 13e maand als eindejaarsuitkering
• Mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling
• Veel extra’s, zoals een actieve personeelsvereniging en kortingen op verzekeringen