Projectleider jeugd en onderwijs Oisterwijk • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De projectleider jeugd en onderwijs is zelfstandig verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van diverse projecten binnen de beleidsvelden jeugd en onderwijs. Hij/zij zorgt voor een effectieve planning, afstemming en uitvoering van deze projecten.

Specifieke taken en resultaten:

Hoofdtaken:

• Herzien huidige LEA en het OAB-beleid (onderwijskansenbeleid, lopend t/m 2026) met bijbehorende subsidieregelingen. Hierin prioriteren en de keuzes hierbij bestuurlijk, en evt bij raad, kenbaar maken en afstemmen. Ook de onderwijs- en andere relevante partners hierbij betrekken. LEA-overleggen oppakken en voorbereiden. Daarnaast ook tijdspad en plan maken richting 2027 (nieuw beleid nodig).
• Als sparringpartner fungeren op diverse dossiers:
  • Aanpak verbeteren basisvaardigheden (uitrol regioplan 2026-2028),
  • opzetten evaluatie pilot peuteropvang AZC Oisterwijk in relatie tot Regio HvB,
  • herziening beleid Sociaal-medische indicatie.
• Voorbereiding OOGO’s wethouder.
• Beweging hervormingsagenda jeugd in gang zetten en monitoren met (maatschappelijk) partners en onderwijs. Onderwijs aanhaken bij vorming SLT en doorontwikkeling hierin.
• Uitrol leidraad ‘van medisch naar sociaal domein’ bij onderwijspartijen. Vertalen naar Loket Wegwijs Oisterwijk. Sturen op resultaten. Daarbij sturen op inzet collectief en preventief aanbod t.o.v. specialistische jeugdhulp. Verbinden aan schakelfunctionarissen! Bovenstaande verbinden aan Kansrijke Start (opzetten preventief aanbod).

Om bovenstaande (laatste 3 hoofdtaken) mogelijk te maken en te verbinden aan regionale ontwikkelingen deel te nemen aan de volgende overleggen:

• Namens Gemeente Oisterwijk deelnemen aan werkgroep 6-wekelijks beleidsoverleg regio Plein013/Portvolio en dit verbinden aan lokaal beleid en lijnen uitvoeringsprogramma Jeugd en bestuurder hierin meenemen.
• Namens Gemeente Oisterwijk deelnemen aan totale traject rondom Koersbekenners en bestuurder hierin meenemen.

Vereisten:

• Ervaring in en met de regio Hart van Brabant.
• Gemeentelijke ervaring.
• Werkervaring met betrekken van partners bij grote ontwikkelingen.
• Geen inwerktijd nodig, direct inzetbaar.
• Ervaring met zowel beleidsveld jeugd en onderwijs.
• Herkenning van dwarsverbanden tussen beide beleidsvelden.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van jeugd en onderwijs in regio Hart van Brabant
2. Kandidaat heeft gemeentelijke werkervaring op het gebied van jeugd en onderwijs
3. Kandidaat beschikt over de gevraagde competenties Dit moet blijken uit het CV
4. Kandidaat heeft ervaring met herzien LEA en het OAB-beleid (onderwijskansenbeleid, lopend t/m 2026) met bijbehorende subsidieregelingen

Wensen:

1. Kandidaat is resultaatgericht
2. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken