Binnen de Project Management Organisatie van een toonaangevende organisatie in de sector speel je een cruciale rol in het adviseren van HR op basis van data-analyse. Met je expertise in SAP SuccessFactors - People Analytics bouw je rapporten die de HR-prestaties inzichtelijk maken. Je voert intakegesprekken, inventariseert behoeften, en vertaalt deze naar bruikbare dashboards. Jouw bijdrage is essentieel voor het succesvol behalen van HR-doelen. Benieuwd om meer te weten? Duik dieper in de details!

Over het bedrijf

Masters in Public

Uitzendbureau

Volledige vacaturetekst

Over Vitens
PMO (Project Management Organisatie) houdt overzicht over alle activiteiten en projecten binnen HR en zorgt ervoor dat de doelen worden gehaald. PMO zorgt ervoor dat procesmanagement en risicomanagement goed verlopen en geeft advies aan HR over welke stappen nodig zijn. Met data-analyse laat PMO zien hoe HR presteert, zowel als afdeling als voor de hele organisatie. PMO geeft op een positieve en kritische manier advies aan het MT van HR, met oog voor de grote lijnen én de praktische uitvoering.

Opdrachtomschrijving
We zoeken iemand die ervaring heeft met het bouwen van rapporten in SAP SuccessFactors – People Analytics. Je bent in staat om zelfstandig een intakegesprek te voeren met interne klanten, hun informatiebehoefte goed te doorgronden (kritisch) en de functionele eisen en randvoorwaarden duidelijk vast te leggen. Deze vertaal je vervolgens naar heldere en bruikbare rapportages.

Werkzaamheden
Bouwen van rapporten in SAP SuccessFactors – People Analytics
Uitvoeren van intakegesprekken met HR-professionals en andere interne stakeholders
Inventariseren van informatiebehoeften en vastleggen van requirements
Vertalen van requirements naar functionele dashboards en rapporten
Testen en documenteren van rapporten
Meedenken over verbeteringen in datagebruik en rapportages binnen HR
Benodigde ervaring
Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors – People Analytics (Story Reports)
Ervaring met het voeren van intakegesprekken en het ophalen van requirements
Ervaring met datavisualisatie en het presenteren van rapportages
Kennis van HR-processen is een pré
Analytisch sterk, proactief en communicatief vaardig

De eisen

Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors – People Analytics (Story Reports)

Ervaring met het voeren van intakegesprekken en het ophalen van requirements

Ervaring met datavisualisatie en het presenteren van rapportages

Kennis van HR-processen is een pré

Analytisch sterk, proactief en communicatief vaardig

Gerelateerde zoekopdrachten

Business Process Analyst Arnhem Parttime Arnhem Vast contract Arnhem Arnhem Provincie Gelderland Business Process Analyst Salaris Business Process Analyst

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Business Process Analyst in Arnhem

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)