Financial Controller Westerhoven • Personato Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het financiële beheer van de organisatie, waarbij je nauw samenwerkt met een klein, energiek team. Je hebt een sleutelrol in het ondersteunen van het managementteam door het opstellen van rapportages, budgetten en analyses, en draagt bij aan het realiseren van de financiële doelstellingen. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om het financiële beheer te optimaliseren en bij te dragen aan de groei van de organisatie.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan een klein finance team, waaronder urenadministratie, kasadministratie en orderdesk.

• Het bewaken van financiële resultaten, targets en budgetten.

• Het opstellen van jaarbudgetten, forecasts en rapportages en zorgen voor tijdige financiële rapportages en audits.

• Het adviseren van het managementteam bij financiële vraagstukken en het signaleren van kansen.

• Het optimaliseren van financiële processen en systemen voor efficiëntie en effectiviteit.

• Het bijdragen aan de groei van de organisatie door het benutten van financiële mogelijkheden.

• Het werken aan diverse projecten die de organisatie verder helpen.

• Een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde of Finance.

• Enkele jaren relevante werkervaring in een financiële functie.

• Een proactieve en analytische houding.

• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

• Een interesse in de recreatie- en toerismebranche.

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.800 – €5.500 (38 uur per week).

• Bonus van 10% van je jaarsalaris, afhankelijk van het behalen van targets.

• Laptop, telefoon en een personeelskaart voor kortingen en faciliteiten bij diverse locaties.

• Gratis toegang tot gezondheidszorg, inclusief fysiotherapie en mentale coaching.

• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een inspirerende en dynamische werkomgeving.

• Een cultuur van samenwerking, plezier en groei, waar jouw ideeën gewaardeerd worden.

De organisatie werkt in een informele, energieke en resultaatgerichte cultuur. Er wordt geloofd in de kracht van samenwerking, creativiteit en persoonlijke groei. De organisatie is dynamisch en elke dag biedt nieuwe uitdagingen die gezamenlijk worden aangegaan. Er wordt een open communicatiestijl aangemoedigd, en het is belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt. Flexibiliteit, plezier en ontwikkeling staan hoog in het vaandel, en er is ruimte voor ideeën en initiatieven. Binnen de organisatie wordt niet alleen gewerkt aan het succes van het bedrijf, maar ook aan de persoonlijke groei van medewerkers.