Talent Acquisition Specialist Energietransitie (Zwolle) Zwolle • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jij maakt maatschappelijke impact door professionals te vinden die de energietransitie versnellen. Dat is de kern van jouw functie als Talent Acquisition Specialist Energietransitie bij Randstad Professionals | Yacht. Met jouw passie voor recruitment en duurzaamheid bouw je een sterk netwerk van experts. Je leert hen écht kennen en begrijpt wat deze schaarse doelgroep drijft, zodat je hen kunt verbinden aan een carrière met impact.

In deze uitdagende rol ben je primair verantwoordelijk voor het recruitmentproces, daarbij ben je dé pionier die onze propositie voor de energietransitie mede vormgeeft. Je duikt diep in deze dynamische doelgroep en adviseert proactief jouw consultants over de laatste ontwikkelingen bij opdrachtgevers met de grootste uitdagingen. Denk bijvoorbeeld aan een propositie waarin we Alliander helpen bij het verzwaren van het elektriciteitsnet, de overheid ondersteunen bij het opstellen van omgevingsplannen om net congestie te voorkomen, of DAF in hun zoektocht naar engineers voor de innovatie van elektrische voertuigen.

Je besteedt je meeste tijd aan het zoeken van de juiste kandidaten, je bouwt en onderhoudt talentpools, voert diepgaande intakegesprekken en fungeert als een onmisbare adviseur voor zowel kandidaten als collega’s.Omdat dit talent schaars is, denk je strategisch mee. Je kijkt verder dan de directe match en bouwt aan de toekomst. Zo werk je in het programmateam Energietransitie mee aan het ontwikkelen van loopbaanpaden in de energietransitie, actief zoeken naar opleidingsmogelijkheden om talent te laten groeien en innovatieve oplossingen om deze gewilde professionals te binden en behouden. 

Je standplaats is ons kantoor in Eindhoven of Zwolle (2 dagen per week), de rest werk je flexibel. Ook zal je op soms bij andere kantoor in Utrecht of het hoofdkantoor in Diemen werken. Hoewel je vast onderdeel bent van het hechte TAC team Engineering, speel je ook een actieve rol in het landelijke programmateam Energietransitie. Hierin werk je samen met collega’s uit verschillende disciplines aan het bouwen van onze nieuwe, landelijke propositie.

Je hebt duidelijk ervaring met profielen die niet komen aanwaaien en weet hoe je een schaarse, gewilde doelgroep aan je bindt. Verder:

● Hbo- of wo-werk- en denkniveau met een afgeronde bachelor.

● Je hebt aantoonbare kennis van of een sterke affiniteit met de energietransitie en/of het vakgebied engineering en de technologische uitdagingen die daarbij komen kijken.

● Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.

● Je bent een verbindende en stevige gesprekspartner voor zowel kandidaten als de consultants met wie je samenwerkt.

● Innovatie binnen je werk vind je belangrijk; je draagt hier actief aan bij door het delen van ideeën en het challengen van processen.

● Je bent bij voorkeur woonachtig in de regio Zwolle en minimaal 32 uur per week beschikbaar.

● Een aantrekkelijk salaris tussen de €2800 en €5440 afhankelijk van jouw werkervaring.

● Een maandelijks benefit-budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) dat je flexibel kunt inzetten.

● Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

● Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen Randstad Groep Nederland.

● Flexibiliteit en vrijheid om je eigen agenda te beheren.

● Een leaseauto, telefoon en laptop.

● 25 vakantiedagen met de optie tot bijkopen of een sabbatical.

● Een aantrekkelijke aandelenkoopregeling.

Ben jij de gedreven specialist die met ons wil bouwen aan een duurzame toekomst? Solliciteer dan nu of Neem voor meer info contact op met Esther van Berkel (Talent Acquisition Specialist) via +31 6 51019119 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.