- Home
- Vacatures
- Vacatures Hoogezand
- Vacaturedetails
Soortgelijke vacatures omgeving
Hoogezand.
Vacature doormailen
Vacature met succes doorgemaild!
Locatiemanager Gemeentelijke Opvang Oekraïners Hoogezand • Bright Professionals
Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Opslaan
Delen
- Notitie toevoegen
- Vacature verbergen
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
32 uur
-
HBO of hoger
-
Medior/Senior
-
Rijbewijs Auto (B)
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
-
Oproep
Vacature in het kort
Hoogezand
Door de crisis in Oekraïne zijn er veel mensen op de vlucht en Nederlandse gemeenten werken samen om hulp te bieden. Als Locatiemanager Gemeentelijke Opvang speel je een cruciale rol in het creëren van een veilige en stabiele woonomgeving. Je bent het eerste aanspreekpunt, motiveert bewoners tot zelfredzaamheid, en werkt samen met een divers team. Deze functie biedt de unieke kans om directe maatschappelijke impact te maken en vereist een flexibele, empathische en proactieve instelling. Benieuwd naar de mogelijkheden? Lees verder om meer te ontdekken!
Over het bedrijf
Bright Professionals
Werving en selectie•21 - 50 medewerkers
Bedrijfsprofiel
•
Medewerkers
Volledige vacaturetekst
Functieomschrijving
Voor Gemeente Midden-Groningen zoeken wij een Locatiemanager Gemeentelijke Opvang Oekraïners. Waarom zoeken zij jou?
Door de crisis in Oekraïne hebben veel mensen hulp nodig. Honderdduizenden inwoners zijn op de vlucht vanwege de situatie in hun land. Nederlandse gemeenten slaan de handen ineen door het opzetten van gemeentelijke opvanglocaties. Voor één van de locaties in Midden-Groningen zoeken zij een locatiemanager. Wat ga je doen?
Jij bent verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en stabiele woonomgeving voor de bewoners en fungeert als eerste aanspreekpunt op de locatie.
Zij zetten in op menswaardige opvang en willen maatschappelijke meerwaarde bieden door bewoners zoveel mogelijk in hun eigen kracht te zetten en te stimuleren tot zelfredzaamheid. Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Je bent de verbindende schakel tussen de hulpvraag van bewoners en het aanbod vanuit de gemeente en ketenpartners. Je stemt actief af met betrokken stakeholders, zoals het sociaal team, Veilig Thuis en zorgaanbieders.
Je komt terecht in een divers team met collega’s van verschillende achtergronden. Je geeft leiding aan een klein team op locatie. Het is een veilige en open werkomgeving, waar ruimte is om te leren, waar fouten gemaakt mogen worden en waar we met humor en optimisme samenwerken.
Jouw profiel
Je beschikt over kennis van de situatie in Oekraïne en de rol van de gemeente daarin. Je hebt hart voor de doelgroep en toont oprechte betrokkenheid. De functie van locatiemanager vraagt om flexibiliteit, aangezien geen enkele bewoner of situatie hetzelfde is.
Je bent in staat medewerkers te ondersteunen bij het omgaan met gevoelige omstandigheden. Je schakelt moeiteloos tussen je rollen als coach, verandermanager en omgevingsmanager. Daarbij beschik je over sterke gesprekstechnieken, interculturele sensitiviteit en ben je bedreven in conflictbemiddeling.
Je hebt ervaring binnen hulpverleningsprocessen en weet problemen tijdig te signaleren. Kwetsbare groepen weet je effectief te begeleiden naar de juiste instanties. Je benut daarbij ook je opgedane kennis binnen het gemeentelijk domein.
Over het team en de werkomgeving
Het team is volop in ontwikkeling. De werkzaamheden van medewerkers zijn voortdurend in beweging, onder andere door veranderende bewonersbehoeften en regelmatig aangepaste regelgeving.
Op de locatie werk je samen met collega’s die al vanaf de start betrokken zijn bij de opvang, én met nieuw ingestroomde medewerkers. Om bij te dragen aan een goede samenwerking en om in te kunnen spelen op actuele ontwikkelingen, is ervaring met coaching en leidinggeven van groot belang.
Voor Gemeente Midden-Groningen zoeken wij een Locatiemanager Gemeentelijke Opvang Oekraïners. Waarom zoeken zij jou?
Door de crisis in Oekraïne hebben veel mensen hulp nodig. Honderdduizenden inwoners zijn op de vlucht vanwege de situatie in hun land. Nederlandse gemeenten slaan de handen ineen door het opzetten van gemeentelijke opvanglocaties. Voor één van de locaties in Midden-Groningen zoeken zij een locatiemanager. Wat ga je doen?
Jij bent verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en stabiele woonomgeving voor de bewoners en fungeert als eerste aanspreekpunt op de locatie.
Zij zetten in op menswaardige opvang en willen maatschappelijke meerwaarde bieden door bewoners zoveel mogelijk in hun eigen kracht te zetten en te stimuleren tot zelfredzaamheid. Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Je bent eindverantwoordelijk voor de opvanglocatie en zorgt samen met je collega’s voor een plek waar bewoners worden gestimuleerd om verantwoordelijkheid te nemen.
Je motiveert bewoners om bij te dragen aan de leefbaarheid op de locatie en spreekt hen aan op gemaakte afspraken waar nodig.
Je signaleert spanningen en gaat hierover proactief in gesprek met bewoners.
Je blijft op de hoogte van relevante regelgeving en implementeert wijzigingen, zoals aanpassingen in leefgeld, regelingen voor derdelanders of O-documenten.
Je houdt gemeentelijke collega’s op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen en gemaakte afspraken.
Samen met collega-locatiemanagers draai je mee in de piketdienst: je bent eens per vier weken buiten kantoortijden telefonisch bereikbaar voor alle gemeentelijke opvanglocaties. In uitzonderlijke gevallen word je ook op locatie verwacht. Flexibiliteit is hierin belangrijk.
Je bent de verbindende schakel tussen de hulpvraag van bewoners en het aanbod vanuit de gemeente en ketenpartners. Je stemt actief af met betrokken stakeholders, zoals het sociaal team, Veilig Thuis en zorgaanbieders.
Je komt terecht in een divers team met collega’s van verschillende achtergronden. Je geeft leiding aan een klein team op locatie. Het is een veilige en open werkomgeving, waar ruimte is om te leren, waar fouten gemaakt mogen worden en waar we met humor en optimisme samenwerken.
Jouw profiel
Je beschikt over kennis van de situatie in Oekraïne en de rol van de gemeente daarin. Je hebt hart voor de doelgroep en toont oprechte betrokkenheid. De functie van locatiemanager vraagt om flexibiliteit, aangezien geen enkele bewoner of situatie hetzelfde is.
Je bent in staat medewerkers te ondersteunen bij het omgaan met gevoelige omstandigheden. Je schakelt moeiteloos tussen je rollen als coach, verandermanager en omgevingsmanager. Daarbij beschik je over sterke gesprekstechnieken, interculturele sensitiviteit en ben je bedreven in conflictbemiddeling.
Je hebt ervaring binnen hulpverleningsprocessen en weet problemen tijdig te signaleren. Kwetsbare groepen weet je effectief te begeleiden naar de juiste instanties. Je benut daarbij ook je opgedane kennis binnen het gemeentelijk domein.
Over het team en de werkomgeving
Het team is volop in ontwikkeling. De werkzaamheden van medewerkers zijn voortdurend in beweging, onder andere door veranderende bewonersbehoeften en regelmatig aangepaste regelgeving.
Op de locatie werk je samen met collega’s die al vanaf de start betrokken zijn bij de opvang, én met nieuw ingestroomde medewerkers. Om bij te dragen aan een goede samenwerking en om in te kunnen spelen op actuele ontwikkelingen, is ervaring met coaching en leidinggeven van groot belang.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of beschikt over aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en ervaring met coaching. Referentie vereist.
- Je hebt recente ervaring in een managementfunctie. Referentie vereist.
- Je beschikt over een rijbewijs B en woont, in verband met bereikbaarheidsdiensten, op maximaal 45 minuten rijafstand van de opvanglocatie.
Functie wensen
- Het is belangrijk dat je een zelfstandig geschreven motivatiebrief indient. Deze brief weegt mee in de uiteindelijke beoordeling en wordt beoordeeld op basis van specifieke criteria.
- Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur op een opvanglocatie.
- Je spreekt zowel Nederlands als Engels.
- Flexibiliteit en communicatieve vaardigheden zijn essentieel; je schakelt moeiteloos tussen de rollen van coach en verandermanager, beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent bedreven in conflictbemiddeling.
Extra informatie
- PlaatsHoogezand
- OpleidingsniveauHBO
- Aantal uur32 uur per week
- Startdatum15-09-2025
- Geschikt voor ZZP?Ja
- Thuiswerken mogelijk?N.t.b.
Vacature opslaan
Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Locatiemanager in Hoogezand
Locatiemanager in Hoogezand gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
Plaats gratis je vacature
Zoek gratis door
178.234 CV's
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
82.667 kandidaten nu actief
Nominatie
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Zoek vacatures
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in
Zoek vacatures