Agile Transformatiecoach Zoetermeer • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Agile Transformatiecoach.

Als Agile transformatiecoach bij SBB begeleid je directie, managementteams, opdrachtnemers en Agile teams bij het professionaliseren van het Agile werken binnen de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het versterken van Agile denken en doen op strategisch-tactisch niveau, met een focus op leiderschap, portfoliosturing, structuur en cultuur.

Verantwoordelijkheden

• Opbouwen van een Agile cultuur waarin leren, transparantie en klantwaarde centraal staan.
• Versterken van strategische alignment tussen de SBB-meerjarenstrategie, projectmanagement, portfoliomanagement en de uitvoering in Agile teams.
• Ontwikkelen van Agile leiderschap dat eigenaarschap stimuleert.
• Ondersteunen van Agile teams in hun groei naar volwassen samenwerking.
• Begeleiden en monitoren van stakeholders tijdens de implementatie van het Agile gedachtengoed, met name Agile portfoliomanagement.

Ondersteuning

De opdracht omvat het samenbrengen van belanghebbenden, het versterken van draagvlak voor Agile werken en het implementeren van Agile werkmethoden binnen business en IT op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Strategische Begeleiding

• Opstellen van een roadmap voor de volgende fase van de Agile transformatie.
• Vastleggen van afspraken voor de volgende stappen in Agile transformatie, met focus op Agile portfoliomanagement.
• Verankeren van Agile werkprincipes in portfolio- en projectsturing.

Agile Mindset en Coaching

• Begeleiden van opdrachtgevers en Product Owners in Agile leiderschap en waarde-gedreven sturing.
• Ondersteunen van teams in hun ontwikkeling naar eigenaarschap en effectieve samenwerking.
• Stimuleren van reflectie, experimenteren en iteratief werken als standaard.
• Betrekken van Finance Control en Informatie Technologie bij Agile portfoliomanagement.

Procesverbetering en Leren

• Implementeren van Agile portfoliomanagement, met aandacht voor de aanpassing van de Prince2 projectaanpak naar Agile werkwijze.
• Verbeteren van samenwerking tussen portfoliomanagement, managementteams, projectleiders, product owners, Agile teams en business.
• Vergroten van transparantie, voorspelbaarheid en waardegericht werken.
• Vaststellen en monitoren van relevante KPI’s of succesindicatoren.
• Continu leren van voortgang en gedrag, en waar nodig bijsturen.

Resultaten

• Strategische borging: Gedragen visie en roadmap voor de Agile transformatie, met verankerde Agile werkprincipes in portfolio-besturing.
• Agile mindset en coaching: Agile leiderschap en mindset zijn organisatiebreed verankerd in gedrag en werkwijzen.
• Procesverbetering en leren: Processen en ritmes in de portfolio-organisatie zijn verankerd en er is sprake van flow op alle niveaus.

Gevraagd

• Je hebt tenminste 4 jaar aantoonbare ervaring als Agile (transformatie) Coach in vergelijkbare organisaties, waar je succesvolle Agile portfolio en/of transformatie­trajecten begeleid hebt
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een uitstekend begrip van de dynamiek in complexe krachtenvelden met oog voor de belangen van Agile teams in relatie tot het algemene organisatiebelang
• Je bent uitstekend in staat op complexe vraagstukken te begrijpen, en te vertalen naar een Agile werkwijze in de geest van frameworks zoals SAFe en LeSS
• Je hebt aantoonbare ervaring met coaching van MT, directie en portfolioteams bij het verdiepen en verankeren van een SBB-brede verandering in leiderschap, gedrag en/of cultuur
• Je straalt door brede deskundigheid vertrouwen uit, en weet op die manier de organisatie in beweging te krijgen

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.