Afdelingshoofd Bestuurszaken Tilburg • Werken voor Tilburg

De afdeling Bestuurszaken (BZA) is sinds januari 2022 een stevige spil binnen de gemeentelijke organisatie. De afdeling richt zich op het bieden van professionele en integrale ondersteuning aan het college, de individuele leden van het bestuur, de gemeentesecretaris en de concerndirectie. Dit gebeurt op operationeel, tactisch én strategisch niveau.  

Bestuurszaken borgt de continuïteit van goed beleid, houdt regie op het proces van bestuurlijke besluitvorming en control op beleids- en bedrijfsvoering, waarbij de afdeling een onafhankelijke positie inneemt, midden in de organisatie staat en verbindt, informeert, analyseert, adviseert, waarschuwt, helpt en agendeert, gericht op het realiseren van de bestuurlijke doelen.   

Doel is om het bestuur maximaal in staat te stellen om:  

• Helder en transparant besluiten te nemen;  
• Verbonden te zijn met de inwoners en organisaties in de stad;  
• Zich strategisch te positioneren in de regio, provincie, rijk en Europa;  
• Op een professionele en open manier samen te werken met de ambtelijke organisatie;  
• Individuele ambities te combineren met collegiaal besturen.  

Als afdelingshoofd Bestuurszaken geef je richting aan een afdeling met een belangrijke strategische positie binnen de netwerkorganisatie die Tilburg is.  

• Je bent integraal verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van de afdeling, met specifieke aandacht voor samenhang en integraliteit in de ondersteuning en advisering. 
• Je bent (eind)verantwoordelijk voor het op doeltreffende en doelmatige wijze realiseren van de opgaven van de afdeling en zorgt voor een adequate organisatie en bedrijfsvoering van de afdeling.  
• Je ontwikkelt en bewaakt de strategische koers van de afdeling en zorgt ervoor dat deze aansluit bij de ontwikkelingen in de stad, de regio en de organisatie. Je bent in staat om deze koers uit te dragen en samen met de interne en externe stakeholders door te vertalen naar concrete resultaten in de stad en daarbuiten.   
• Je zorgt voor verbinding met andere afdelingen, gemeente brede opgaven en externe stakeholders en levert een actieve bijdrage aan de gemeente brede en afdelings- overstijgende doelen en opgaven. 
• Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor het bestuur, de directie en in- en externe (keten)partners, ook bij politiek-bestuurlijke gevoelige kwesties. Binnen je afdeling ben jij het hoogste escalatieniveau bij ambtelijke discussies. Bij escalerende problematiek weet je op tijd op te schalen naar directie en/of bestuur. Je bent beschikbaar en aanspreekbaar voor de burgemeester als portefeuillehouder Bestuurszaken, wanneer dat nodig is. 
• Daarnaast ben je opdrachtnemer en strategisch adviseur van de directie en het bestuur. Je hebt gemandateerde budgetverantwoordelijkheid en treedt op als opdrachtgever voor de ambtelijke organisatie.  
• Je bouwt en onderhoudt een stevig netwerk binnen Tilburg en de regio en weet dit in te zetten voor de realisatie van bestuurlijke ambities. 

Jij wordt onderdeel van de afdeling Bestuurszaken, gehuisvest op de tweede verdieping van het moderne stadhuis. De afdeling bestaat uit circa 60 medewerkers en is opgedeeld in drie teams. Team strategie (strategen, lobbyisten, directiesecretaris, cluster WOO, cluster kabinet en ondersteuners), team Besluitvorming (bestuursadviseurs, -woordvoerders en ondersteuners) en team Bedrijfsvoering (bestuursassistenten, bodes en chauffeurs). Als afdelingshoofd geef je direct leiding aan de teammanagers en de concern controller. Jij bent het gezicht van de afdeling. De afdeling opereert in een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving, waarin snelheid, flexibiliteit en doortastendheid van groot belang zijn. Collegialiteit is daarbij onmisbaar. Iedereen staat voor elkaar klaar, en naast het harde werken is er altijd ruimte voor een grapje of goed gesprek. Met een jong samengesteld managementteam ligt er een duidelijke opgave: bouwen aan onderlinge verbinding en een open werkklimaat dat groei mogelijk maakt, zowel binnen het team als de bredere afdeling. 

Als afdelingshoofd Bestuurszaken ben je een natuurlijke verbinder die bruggen slaat tussen bestuur en organisatie. Je beweegt je soepel op verschillende niveaus binnen de organisatie en gelooft sterk in de kracht van samenwerking op basis van gelijkwaardigheid. Je bent een stevige gesprekspartner en sparringpartner voor directie, bestuur en de organisatie, waarbij je in staat bent om draagvlak te creëren voor gezamenlijke ambities en keuzes. Je stimuleert de samenwerking met andere afdelingen en externe partners die kunnen bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen. Tegelijkertijd ben je scherp in het bewaken van de grenzen van de verantwoordelijkheid van de afdeling en weet je goed om te gaan met de spanningsvelden tussen strategie, innovatie en operatie. In deze rol is politieke sensitiviteit onmisbaar. Je bent een natuurlijke leider die inspireert, verbindt en richting geeft. Je bent benaderbaar en weet anderen te raken met een oprechte, mensgerichte benadering en stelt de juiste vragen om beweging te creëren. Je combineert strategisch inzicht met een scherp gevoel voor wat mensen nodig hebben. Je bent stevig op de inhoud en mensgericht in de manier waarop je leidinggeeft.  Je motiveert door vertrouwen te geven, een positieve werksfeer te creëren en ruimte te bieden voor groei en ontwikkeling. Je herkent het talent binnen je afdeling en zorgt samen met je medewerkers voor een veilige, eerlijke en plezierige werkomgeving. Verantwoordelijkheid leg je bewust laag in de organisatie. Je stimuleert eigenaarschap en biedt ruimte om te leren, te experimenteren en te verbeteren. Je draagt de koers helder uit en weet als coachend leider je team mee te nemen in het realiseren van gezamenlijke doelen.  Met aantoonbare ervaring in het coachend en verbindend aansturen van hoogopgeleide professionals ben je in staat om je leiderschapsstijl aan te passen aan de behoefte van het team als geheel én van individuele medewerkers. Zo bouw je aan een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor samenwerking, vertrouwen, ontwikkeling en werkplezier. 

Voor de rol van afdelingshoofd zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid; samenwerken; besluitvaardigheid; samenbindend leiderschap en omgevingsbewustzijn. 

Jij brengt mee: 

• Academisch werk- en denkniveau; 
• Aantoonbare relevante werkervaring binnen de (semi-)overheid; 
• Generieke kennis inzake complexe beleids- en besluitvormingsprocessen; 
• Ervaring met politiek/ bestuurlijke en maatschappelijke processen en met organisatieverandering (werkprocessen/ ketens); 
• Jij bent fulltime beschikbaar. 

 Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectie. 

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je: 

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 15 met aanloop Schaal 14. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €6.085 en maximaal € 9.067,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.  
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband); 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets; 
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid; 
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering; 
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis; 
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract; 
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst; 
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden; 
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten; 
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;  
• Een laptop en mobiele telefoon; 
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas). 

Ben jij een strategische communicatieve denker die koers durft te bepalen, resultaten weet te realiseren en energie krijgt van samenwerken in een dynamisch netwerk? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. 

De vacature staat open t/m 10 augustus 2025. De 1e en 2e gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 14 augustus en woensdagmiddag 20 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Aly van Berckel, gemeentesecretaris, via tel.nr. 013-5429012. Van 28 juli t/m 8 augustus kun je voor vragen contact opnemen met Nathalie van Meir, afdelingshoofd, via tel. nr. . Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken. 

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.