Financial Officer (HR) Brielle • Lincks Personal Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Geen functie op de voorgrond, maar wel één waar iedereen op draait.

Een nieuwe collega start volgende week in het R&D-team. Jij regelt het contract, stemt de juiste arbeidsvoorwaarden af met de collega's, maakt de gegevens aan in AFAS en zorgt dat alles op tijd in orde is voor een warm welkom. Ondertussen houd je ook de beoordelingscyclus bij, controleer je of alle mutaties van deze maand zijn verwerkt, en krijg je via Teams een vraag over het ouderschapsverlof van een collega. En dat allemaal nog vóór de lunch. Het is dus van groot belang dat er veel daadkracht zit in alles wat je doet. Je bent scherp, nauwkeurig en weet precies wat er speelt. Of het nu gaat om het verwerken van mutaties, het beheren van contracten of het ondersteunen bij een internationale onboarding – jij zorgt dat het gebeurt. En het liefst meteen goed.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van alle administratieve processen rondom de in-, door- en uitstroom van de medewerkers. Je pakt met plezier projecten op die nét buiten de standaardtaken vallen en je pakt al snel een aantal werkzaamheden over van het operations-team, zoals communicatie, leaseauto's en rapportages. Jij schakelt snel, denkt graag vooruit en houdt ervan als dingen logisch zijn geregeld. Daarnaast is het recruitmentteam ook ontzettend blij met jouw komst! Want naast jouw Financial- en HR-werkzaamheden ondersteun je ook nog eens recruitment door vacatures te plaatsen en sollicitatiegesprekken te coördineren. 

Jij ervaart geen uitdagingen, jij signaleert ze en lost ze op! Als Financial Officer (HR) bij deze internationale organisatie in de regio Zuidland is het van belang dat je oog hebt voor de kleine dingen, de juiste prioriteiten stelt én precies weet wat & wie er nodig is om zaken voor elkaar te krijgen. Je staat sterk in je schoenen, bent nieuwsgierig en bent het een en ander al gewend van het werken in een grote, internationale omgeving. Verder breng je met je mee:

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding in de richting van Finance/HRM;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke rol en binnen een internationale omgeving;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse & Engelse taal.  

Als Financial Officer (HR) kun je met name rekenen op een functie waar jij jouw kennis & ervaring verder kan uitbreiden binnen een internationale organisatie waar waarden als daadkracht, verantwoordelijkheid & teamwork centraal staan. Zoals ze zelf zeggen: "Je speelt op topniveau, dus logisch dat jij als topspeler rijkelijk wordt beloond". Daarom kan jij rekenen op het volgende:

• Een uitstekend bruto maandsalaris tussen de €3851 en de €4649;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Dat betekent dus gewoon 40 vrije dagen per jaar!;
• Een bonusregeling en een 13e maand;
• Een premievrij pensioen & reiskostenvergoeding;
• Een tijdelijke opdracht als interim voor een periode van 3 tot 6 maanden!

Een organisatie waar je "U" tegen zegt. Dat mogen en kunnen we wel zeggen over jouw toekomstige werkgever! Zij zijn internationaal actief in de technologie en leveren oplossingen die er écht toe doen in de samenleving. En achter die innovatieve producten? Daar staat een team van experts die dagelijks alles eruit halen wat erin zit. Er wordt dus hard gewerkt en dat wordt ontzettend mooi beloond. Want los van de toegevoegde, maatschappelijke waarden hecht de organisatie veel waarde aan hun werknemers, en daar komt met name jouw team om de hoek kijken!

Als Financial Officer (HR) kom je terecht op een grote HR afdeling die onderverdeeld zijn in diverse specialismes. Denk aan Operations, Recruitment, HR Advies en HR Business Partners. Zij zijn kritisch op hun eigen werk en dat is maar goed ook, want het bedrijf maakt een grote groei door, waardoor Human Resources een nóg groter onderdeel wordt van het bedrijf. En door deze groei zijn zij op zoek naar jouw versterking. In deze rol zit jij wat meer op de achtergrond en met jouw kennis weet je dat die rol van groot belang is. Zolang de (administratieve) processen niet soepel draaien, draait de organisatie niet soepel mee. Dit doe je samen met het team operations, maar je ondersteunt ook waar nodig de recruiters. Een veelzijdige rol dus! En is het dan alleen maar hard werken? Nee, natuurlijk niet! Het is ook lachen, leren & gezelligheid, want alleen zo blijft het team draaiende!

Wij mogen met Lincks Personal Recruitment het werving- & selectieproces voor deze vacature verzorgen.
Meer weten over wie wij zijn?