Draag bij aan de HR-processen en projecten binnen een gemeentelijke organisatie als ervaren HR-accountadviseur. In deze rol adviseer je teammanagers over diverse HR-zaken en speel je een cruciale rol in casuistiek, verzuimbegeleiding, en beleidsontwikkeling. Dit is een unieke kans om tijdelijk bij te springen in een dynamisch team, waarbij je de mogelijkheid hebt om je te verdiepen in het HR21 functiewaarderingssysteem. Enthousiast om verder te verkennen? Ontdek alle details hieronder!

Over het bedrijf

Gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel

Werving en selectie

•

Volledige vacaturetekst

Inschrijving

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 25-07-2025

Je gaat teammanagers adviseren over HR-zaken, waaronder casuïstiek, verzuimbegeleiding en beleidsontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan projecten en HR-processen binnen een gemeentelijke organisatie.

Functieomschrijving

Het team HRM, JZ, Inkoop en Communicatie is op zoek naar een ervaren HR-accountadviseur die het team tijdelijk komt versterken vanwege ziekte binnen het team. Als HR-adviseur geef je advies aan teammanagers, zowel gevraagd als ongevraagd. Je richt je voornamelijk op casuïstiek van medewerkers, instroom, verzuimbegeleiding, beleidsadvisering, opleiding/ontwikkeling en mogelijk het HR21 functiewaarderingssysteem. Deze functie is ingeschaald in schaal 10a van de Cao gemeenten en kan worden aangegaan op basis van een deta-vast constructie.

Verantwoordelijkheden

Advies verstrekken aan teammanagers
Ondersteunen bij casuïstiek, instroom, verzuimbegeleiding en beleidsontwikkeling
Bijdragen aan projecten en HR-processen
Eventueel ondersteunen bij het HR21 functiewaarderingssysteem

Ben jij een enthousiaste en gedreven HR-accountadviseur met ervaring binnen een gemeentelijke organisatie? Heb je een HBO werk- en denkniveau en ervaring in het vakgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou! We zoeken een HR-accountadviseur met uitstekende communicatieve vaardigheden, die makkelijk kan schakelen tussen verschillende niveaus. Je bent toegankelijk voor zowel medewerkers als teammanagers en weet snel relaties op te bouwen. Daarnaast beschik je over overtuigingskracht, ben je resultaatgericht en werk je graag samen om doelen te bereiken. Prioriteiten stellen, proactief handelen, flexibiliteit en kunnen werken onder druk zijn kwaliteiten die jou typeren. Je weet te adviseren, draagt actief bij aan projecten en ondersteunt de uitvoering van HR-processen. Ook ben je creatief, integer, collegiaal en heb je oog voor de politieke verhoudingen binnen de organisatie. Als jij deze competenties bezit, dan maken we graag kennis met jou!

Eisen

De kandidaat is inzetbaar van 1 augustus 2025 tot en met 31 december 2025 voor 32 tot 36 uur per week.
De opdracht betreft 32 tot 36 uur per week.
De functie is ingeschaald op functieschaal 10a volgens de Cao Gemeenten.
De opdracht is met spoed uitgezet ter vervanging van ziek personeel.
De kandidaat dient een Hbo-opleiding te hebben afgerond op het gebied van HRM.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als HR-accountadviseur (of vergelijkbare functie) in de afgelopen 6 jaar.
De kandidaat dient in het bezit te zijn van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) of bereid zijn deze aan te vragen.
Zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers, alsook BV's met alleen een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven voor deze opdracht.

Wensen

De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (blijkt uit cv).
De mate van ervaring met de ontwikkeling van beleid op het gebied van HRM (blijkt uit cv).
De mate van werkervaring met (casemanagement) verzuim (blijkt uit cv).
Het is wenselijk dat de kandidaat minimaal twee dagen per week fysiek op locatie aanwezig is (blijkt uit cv).
De kandidaat beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden.
De kandidaat heeft overtuigingskracht.
De kandidaat is proactief.
De kandidaat is resultaatgericht.
De kandidaat is flexibel.
De kandidaat werkt graag binnen teamverband.

Initiële opdracht periode

01-08-2025 t/m 31-12-2025

Waar je gaat werken

De gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel liggen in het noordoosten van Friesland. Achtkarspelen heeft ongeveer 27.000 inwoners en bestaat uit de kernen Buitenpost, Gerkesklooster, Kootstertille, Stroobos, Surhuisterveen en Twijzel. Tytsjerksteradiel heeft ongeveer 32.000 inwoners en bestaat uit onder andere de kernen Burgum, Earnewâld, Gytsjerk en Tytsjerk. Beide gemeenten zijn agrarisch georiënteerd en bieden een divers landschap van weidegebieden en waterrijke natuurgebieden. Inwoners kunnen genieten van de rust en ruimte in deze gemeenten, maar ook van diverse recreatiemogelijkheden zoals wandelen, fietsen en varen. De gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel streven naar een prettige leefomgeving voor al hun inwoners en stimuleren betrokkenheid en participatie in de samenleving.

Gerelateerde zoekopdrachten

Consultant Sumar Parttime Sumar HBO Sumar Tijdelijk contract Sumar Sumar Provincie Friesland Consultant Salaris Consultant

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Consultant in Sumar

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)