Medior projectmanager Hamerkwartier Amsterdam • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Team Hamerkwartier bestaat uit ca. 40 personen (PMB, G&O, R&D, IB, stadsdeel Noord etc.). Het projectmanagementteam bestaat uit: senior

projectmanager II (fulltime overall project-/teamaansturing), senior projectmanager I (fulltime), medior projectmanager (fulltime), 2 junior

projectmanagers (fulltime), omgevingsmanager (2 dpwk), senior planningsadviseur (3 dpwk). De vacature betreft een ervaren medior

projectmanager met affiniteit met omgevingsmanagement voor ca. 4 dpwk.

Omgevings-/stakeholdermanager met betrekking tot de planvorming- en uitvoeringsfase voor in ieder geval bewoners, stichtingen/organisaties en bedrijven van Hamerkwartier en de omliggende buurten. Eerste aanspreekpunt voor de omgeving en de Klankbordgroep Hamerkwartier.

Vormgeven, verzorgen en managen van participatietrajecten en stakeholderbijeenkomsten. Inventariseren en managen van issues,

wensen en sentiment van stakeholders/omgeving ten aanzien van de gebiedsontwikkeling en het projectteam hierover strategisch adviseren

(zowel overall als in de verschillende deelprojecten) en proactief uitvoering geven aan omgevingsmanagement. Inventariseren en managen van de raakvlakken van aangrenzende projecten. Coördinator van tijdelijke initiatieven. Coördinator vanuit het project voor de Ongedeelde Wijk. Toetser van plannen vanuit omgevingsperspectief en belangen Ongedeelde Wijk.

Omgevingsmanager PMB werkt nauw samen met de Omgevingsmanager IB, het gebiedsteam van Stadsdeel Noord en de communicatieadviseur.

Omgevingsmanager werkt onder aansturing van senior projectmanager in het projectteam Hamerkwartier en neemt deel in het programmateam van de Ongedeelde Wijk.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Brede ondersteuning van projectmanagers bij deelprojecten en ad hoc issues/dossiers.

Secretariaat voering Kernteam Hamerkwartier etc.

Hier ga je aan de slag

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam.

De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen.

Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de

gemeentelijke organisatie is te vinden op:

Het cluster Ruimte en Economie staat voor het creëren van de ruimtelijke en economische randvoorwaarden die nodig zijn om Amsterdam tot een sterke metropool uit te laten groeien. Dit doet het cluster vanuit opgaven in de ruimtelijke economische sector van zowel het college als ook de bestuurscommissies van de stadsdelen en met en voor de huidige en toekomstige bewoners, bedrijven en bezoekers. Zo is en blijft de stad goed bereikbaar, is Amsterdam duurzaam en biedt het alle mogelijkheden voor goede leefmilieus en optimale ontwikkeling van de economie. Belangrijk is dat er aandacht is voor alle schaalniveaus, van portiek tot de gehele metropool. Het Cluster Ruimte en

Economie omvat 13 onderdelen met een grote diversiteit aan onderwerpen.

Organisatieonderdeel Grond en Ontwikkeling geeft vorm aan de groei en ontwikkeling van Amsterdam en realiseert daarmee gemeentelijke doelstellingen op het terrein van gebieds- en vastgoedontwikkeling. De kerntaken zijn: het bouwrijp maken van gemeentelijke grond en het in erfpacht uitgeven daarvan; het beheer van onroerend goed en financieel-economische begeleiding en management van ruimtelijke projecten. Het Projectmanagementbureau van de Gemeente Amsterdam verzorgt in opdracht het project-, proces- en programmamanagement van projecten in het ruimtelijk, sociaal en economisch domein. Onze belangrijkste werkvelden zijn: gebiedsontwikkeling, sociale domein,

verkeer en vervoer en (maatschappelijk) vastgoed.

Het Projectmanagementbureau is een open en flexibele organisatie met een platte organisatiestructuur. Het Projectmanagementbureau bestaat uit een directeur, drie directieleden en circa 600 medewerkers. Daarnaast is er een staf die het primaire proces ondersteunt.

Home Officiële site van de gemeente Amsterdam met informatie over onze diensten en

het bestuur. Werklocatie: Weesperstraat, 430, 1018DN, AMSTERDAM

Eisen:

Ca. 3 jaar werkervaring in gebiedsontwikkeling/-transformatie in de rol van assistent/junior projectmanager, en/of omgevingsmanager. Jr.

Projectmanager met affiniteit met omgevingsmanagement.

Wensen:

projectmatig werken, samenwerken, omgevingsbewustzijn en relatiebeheer.

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 11 van de CAO gemeente, €6193,-uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding