Teammanager Beheer Openbare Ruimte (BOR) 36u/w Gemeente Montferland Didam • Gemeente Montferland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: DIDAM
Duur: 03-09-2025 - 03-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-07-2025

Organisatie:
Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km² enruim 36.000 inwoners heeft Montferlandeen schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam.

Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.

Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.

Afdeling

Voor ons team Beheer Openbare Ruimte (BOR) zoeken wij een teammanager. Je bent een verbindende leider die ruime leidinggevende ervaring heeft in een gemeentelijke omgeving. Ervaring met het werkveld openbare ruimte is een pré, affiniteit met onderwerp is een vereiste.

Opdracht

• Leidinggeven aan het team beheer openbare ruimte, bestaande uit ca. 75 medewerkers. Je wordt hierbij ondersteund door twee teamleiders en een coördinator beheer.

• Daarnaast ben je onderdeel van het MT ruimtelijk domein en werk je nauw samen met je collega teammanagers. Samen sturen jullie op de integrale processen binnen het domein.

• Binnen het team spelen een aantal (strategische) vraagstukken, er is een koers bepaald. Deze moet verder worden aangescherpt en hierop is sturing nodig.

• Onze beheerorganisatie bevindt zich in een opbouwende fase, achterstanden (moeten) worden ingelopen en er wordt gewerkt aan programmatisch beheer.

• Taken en rollen zijn gedefinieerd, maar moeten worden aangescherpt en sturing hierop is nodig.

Functie-eisen:
Een aantoonbare afgeronde academische opleiding bouwkundig of civiel;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als strategisch adviseur binnen de ruimtelijke ordening van een gemeente;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Teammanager BOR (Beheer Openbare Ruimte);
Benoem minimaal 3 vergelijkbare opdrachten waarin strategisch vraagstukken en/of opbouw casustiek aanbod is gekomen (benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen:
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseurbinnen een gemeente (40 punten);
Aantoonbare werkervaring met veranderprocessen (20 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Teamleider BOR (Beheer Openbare Ruimte) (30 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jijzelf / de door jouw aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.