Communicatie adviseur Zoetermeer • Maandag®

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Over de functie
Als HR-adviseur heb je een afwisselende en impactvolle rol binnen de organisatie. Jij bent de sparringpartner voor leidinggevenden en management als het gaat om uiteenlopende HR-vraagstukken. Je beweegt je soepel tussen strategisch meedenken en operationeel handelen. Geen dag is hetzelfde: de ene dag begeleid je een reorganisatie of adviseer je bij een complexe casus, de andere dag werk je aan beleid rondom duurzame inzetbaarheid of ondersteun je bij een verzuimdossier.
Wat jou kenmerkt, is dat je snel schakelt, helder communiceert en vanuit verbinding werkt. Je kijkt verder dan alleen de vraag van vandaag en weet richting te geven aan de lange termijn. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om zelf je rol vorm te geven en draagt zichtbaar bij aan de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers.
Je werkt nauw samen met collega-HR-adviseurs, de HR-administratie en beleidsadviseurs. Samen zorgen jullie voor een professionele en mensgerichte ondersteuning van de organisatie.

Wat je gaat doen

• Adviseren van management en teamleiders op tactisch en operationeel niveau
• Begeleiden van organisatieveranderingen en (re)organisaties
• Analyseren en verbeteren van HR-processen
• Actief meedenken over HR-beleid en personeelsplanning
• Begeleiden van verzuimtrajecten en casuïstiek
• Ondersteunen bij onboarding en duurzame inzetbaarheid
• Fungeren als verbindende schakel tussen medewerkers, management en HR-collega’s

Functie-eisen

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, arbeidsrecht of organisatiekunde
• Ruime ervaring als HR-adviseur binnen gemeenten of publieke organisaties
• Praktische instelling, oplossingsgericht en communicatief sterk
• Ervaring met verzuimbegeleiding, verandertrajecten en HR-beleid
• Je bent positief kritisch, collegiaal en integer
• Je voelt je thuis in dynamische omgevingen en weet structuur aan te brengen

Je komt te werken bij een middelgrote gemeente in het hart van Nederland. Een organisatie die volop in beweging is en waarin samenwerking, ontwikkeling en verantwoordelijkheid centraal staan. De organisatie kent korte lijnen en een informele werksfeer. Collega’s staan voor elkaar klaar, en er is ruimte voor persoonlijke inbreng en groei.
De gemeente staat voor een aantal belangrijke opgaven, waaronder een modernisering van de HR-processen, het versterken van leidinggevenden in hun rol, en het begeleiden van organisatieveranderingen. Als HR-adviseur speel jij hierin een sleutelrol.
Of je nu meedenkt over strategisch beleid, adviseert in een complex verzuimdossier of helpt bij het opzetten van een onboardingstraject: jouw bijdrage maakt direct impact op de organisatie én de inwoners.

Werken bij Maandag
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Communicatie adviseur die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.