Projectleider van Vakmanschap naar Meesterschap Amsterdam • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ml. T163333

Gemeente Amsterdam 

Het programma Van Vakmanschap naar Meesterschap ondersteunt afdelingshoofden en teammanagers in een cultuurverandering binnen de uitvoeringsorganisatie van circa 2000 medewerkers. De focus ligt op het creëren en borgen van een open en veilige werkomgeving waarin medewerkers trots zijn op hun vakmanschap, elkaar aanspreken op gedrag en het goede voorbeeld geven.

Het deelproject Continue Leren en Ontwikkelen richt zich op het stimuleren van medewerkers om zich te blijven ontwikkelen via een breed aanbod van trainingen en opleidingen van de Amsterdamse School (generiek) en WPI Opleidingen (vaktechniek).

De huidige projectleider is uitgevallen. Jij neemt dit lopende project over en benut het zomerreces optimaal om medewerkers te inspireren en de voortgang veilig te stellen.

De gemeente Amsterdam bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De clusters richten zich op specifieke terreinen (bijv. sport, jeugd, parkeren) en werken beleid uit voor de stadsdelen. De stadsdelen verzorgen de uitvoering van beleid en diensten, afgestemd op lokale behoeften.

Binnen WPI werken 2000 professionals (o.a. inkomensconsulenten, klantbegeleiders, handhavers, jobcoaches, schuldhulpverleners) multidisciplinair en gebiedsgericht aan dienstverlening voor Amsterdammers. Wendbaarheid is cruciaal vanwege veranderende regelgeving, doelgroepen en technologische ontwikkelingen.

• Overnemen en verder ontwikkelen van het projectmanagement van het deelproject Continue Leren en Ontwikkelen.
• Medewerkers stimuleren en inspireren om zich continu te blijven ontwikkelen.
• Borging van een open cultuur waarin veiligheid en leren centraal staan.
• Samenwerken met betrokkenen binnen WPI, de Amsterdamse School en andere stakeholders.
• Adviseren over voortzetting van het traject na het zomerreces, op basis van resultaten en impact.

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring aan teams van 20+ personen binnen een grote overheidsorganisatie (gemeentelijk, provinciaal of centraal).
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider op het gebied van Leren en Ontwikkelen, Continue Leren, Verbeteren of Het Nieuwe Werken.
• Minimaal 1 erkend hbo-diploma Human Resource Management (bewijs meenemen naar interview).
• Minimaal 1 erkend hbo-diploma Verandermanagement en Lerende Organisatie (bewijs meenemen naar interview).
• In de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer, resultaatgerichtheid, creativiteit.

• Minimaal 3 jaar ervaring (in de afgelopen 5 jaar) in projecten gericht op talentontwikkeling en vakmanschap.
• Minimaal 1 jaar ervaring binnen een G4-gemeente.
• Recente ervaring (afgelopen 3 jaar) met AFIS en/of AFAS systemen.

• Geef minimaal één relevante referentie op van een eerdere opdrachtgever of leidinggevende (geen eigen referentie). Vermeld naam organisatie, contactpersoon en telefoonnummer.
• De referent moet op de hoogte zijn van de referentieaanvraag.
• Na jouw akkoord en het gesprek kan de opdrachtgever contact opnemen met de referentie.

• Neem de gevraagde diploma’s mee naar het interview. Zonder deze documenten wordt het gesprek beëindigd en de offerte afgewezen.
• Geef duidelijk aan waarom jij de meest geschikte kandidaat bent (maximaal 1 A4).

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring aan teams van 20+ personen binnen een grote overheidsorganisatie (gemeentelijk, provinciaal of centraal).
  2. Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider op het gebied van Leren en Ontwikkelen, Continue Leren, Verbeteren of Het Nieuwe Werken.
  3. Minimaal 1 erkend hbo-diploma Human Resource Management (bewijs meenemen naar interview).
  4. Minimaal 1 erkend hbo-diploma Verandermanagement en Lerende Organisatie (bewijs meenemen naar interview).
  5. In de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
  6. Minimaal 3 jaar ervaring (in de afgelopen 5 jaar) in projecten gericht op talentontwikkeling en vakmanschap.
  7. Minimaal 1 jaar ervaring binnen een G4-gemeente.
  8. Recente ervaring (afgelopen 3 jaar) met AFIS en/of AFAS systemen.
  9. Geef minimaal één relevante referentie op van een eerdere opdrachtgever of leidinggevende (geen eigen referentie). Vermeld naam organisatie, contactpersoon en telefoonnummer.
  10. Geef duidelijk aan waarom jij de meest geschikte kandidaat bent (maximaal 1 A4).
  11. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  12. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

Salaris