Adviseur Datagedreven Werken Den Haag • Bright Professionals

Voor een uitdagende rol als Adviseur Datagedreven Werken binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid, bieden we een unieke kans om het verschil te maken in het veiligheidsdomein. Je werkt in een omgeving waar innovatie en continue verbetering centraal staan. In deze rol krijg je de mogelijkheid om beleid te onderbouwen met feiten en cijfers, en zo bij te dragen aan een effectiever en efficiënter justitieel apparaat. Wil je meer weten? Duik nu in de details!

Functieomschrijving
Voor Ministerie van Justitie en Veiligheid zoeken wij een Adviseur Datagedreven Werken.
Binnen het directoraat-generaal Straffen en Beschermen is het team Ketenregie ingericht. In dit team (circa 11 fte) voer je regie op het optimaliseren van het samenspel tussen beleid en uitvoering (ketenpartners). Dit doe je vanuit een centrale rol, gepositioneerd tussen de partners. Hierbij hanteren zij de volgende kernwaarden:
• Je gaat uit van feiten, niet van beelden. De feiten kun je onderzoeken en open op tafel brengen.
• Je werkt volgens een systematische aanpak (methodisch en projectmatig). Je bent gericht op de relatie: draagvlak, verbinden, samenwerken, onderhouden en uitbouwen van het netwerk. Niets is in beton gegoten; onderweg stuur je bij als dat nodig is. Er is ruimte voor flexibiliteit.
• Je doet de zaken altijd samen: je werkt van buiten naar binnen, met ketenpartners, beleid, wetgeving en met het team Ketenregie in de regierol.
• Je bent innovatief en gedreven om continu te verbeteren.

Data speelt een steeds grotere rol in de samenleving, ook binnen het veiligheidsdomein. Het ministerie van Justitie en Veiligheid wil daarom meer datagedreven gaan werken en is op zoek naar een enthousiaste adviseur.
Beleid onderbouwen met feiten en cijfers; daar kun jij een belangrijke rol in spelen. Dit doe je onder andere aan de hand van (management)informatie van de ketenpartners. Aan jou de taak om samen met de data-analisten deze informatie op te halen en daar informatieproducten van te maken. Denk aan het maken van dashboards voor ketenanalyses tot het snel beantwoorden van vragen voor de Tweede Kamer. Daarnaast voorzie je de informatieproducten samen met de beleidscollega’s van duiding. Wat betekenen de cijfers, welke trends zijn er te zien, hoe kan er bijgestuurd worden, waar zitten eventuele knelpunten? Ervaring in kwantitatief onderzoek, statistiek en het kunnen uitvoeren van data-analyses zijn daarom belangrijk.
Je komt te werken in het datacluster van het directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB). Het datacluster werkt voor het hele DG, dus je werkt aan uiteenlopende onderwerpen: van het gevangeniswezen en reclassering tot kansspelen, filantropie en adoptie. Je werkt veel samen met de data-analisten en beleidsadviseurs van hun ketenpartners in, onder andere, de strafrechtketen en de jeugdbeschermingsketen. Denk aan de politie, Openbaar Ministerie, Rechtspraak, Raad voor de Kinderbescherming, Reclassering, etc. Ook kan je worden ingezet op de andere beleidsterreinen. Daarom zoeken zij iemand die communicatief zeer vaardig is, zich snel nieuwe onderwerpen eigen kan maken en zich onafhankelijk kan opstellen als adviseur tussen beleid, uitvoering en wetgeving.
Het is een veelzijdige rol. Soms ben je bezig met het analyseren van beleidsvraagstukken, dan weer denk je mee over het technisch inrichten van beleidsmonitoring en evaluatie. Ook kan je optreden als projectleider om in ketenverband data te verzamelen of fungeer je als sparringpartner voor de beleidscollega’s.
Competenties

• analyseren
• creativiteit
• netwerken
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren

Organisatie

Over DG Straffen en Beschermen
Voorkomen van slachtofferschap en daderschap. Slachtoffers van criminaliteit en kwetsbare personen ondersteunen en beschermen. Daders straffen én hierbij werken aan een goede terugkeer in de samenleving voor het verminderen van de recidivebieden. Dat kunnen zij niet zonder partners als gemeenten, de zorg, het sociaal domein, reclasseringsorganisaties, bedrijven en diverse anderen. Daar staat het directoraat-generaal Straffen en Beschermen (DGSenB) voor. Slachtofferbeleid, high impact crimes, gevangeniswezen, reclassering, jeugd, integriteitsbeleid, kansspelen, filantropie, internationale kinderontvoering, interlandelijke adoptie en internationale kinderbescherming: het werkterrein van DGSenB is divers. Iedere medewerker heeft een eigen rol, verantwoordelijkheid en expertise. Wat zij gemeen hebben? Zij laten zich inspireren door de buitenwereld, werken samen en staan open voor ontwikkeling van zichzelf, collega’s en het team. Dat doen zij op een open, respectvolle en transparante wijze.
Het DG bestaat uit drie directies:
• De directie Sanctie- en Slachtofferbeleid (DSenS)
• De directie Jeugd, Familie en Aanpak Criminaliteitsfenomenen (DJFC)
• De directie Advies, Regie en Centrale Autoriteit (DARC)
Ook het programma Artificiële Intelligentie (AI) valt onder DGSenB. Het programma zorgt ervoor dat JenV met inhoudelijk gezag zichtbaar is in de nationale en internationale beleidsontwikkeling op het gebied van AI.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.