Expert beloning- en arbeidsvoorwaarden Den Haag • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Expert beloning- en arbeidsvoorwaarden.

Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenbeleid dat past bij onze identiteit en ambities. Als expert in beloning- en arbeidsvoorwaarden help je vanaf de basis een toekomstbestendig Compensation Benefits beleid op te bouwen.

Jouw opdracht:

• Het volledige primaire en secundaire arbeidsvoorwaardenpakket opzetten, waaronder salarisstructuren en pensioenregelingen.
• Onderzoek doen naar marktconform belonen en benchmarks, zodat we concurrerend blijven in onze sector.
• In kaart brengen of en hoe aansluiting bij een cao gewenst of verplicht is, inclusief impactanalyse en advies aan het management.
• Een solide functiehuis- en salarissysteem ontwikkelen, passend bij onze groeistrategie.
• Beleidsvoorstellen schrijven en presenteren.
• Zorgen dat alle arbeidsvoorwaarden voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, zoals WKR, pensioenkaders en fiscale wetgeving.
• Een structurele basis leggen voor toekomstige HR-processen zoals beoordelingsrondes, loonsverhogingen en promotietrajecten.

Vaardigheden

• Communicatie: Je communiceert duidelijk en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt informatie goed overbrengen aan diverse stakeholders.
• Samenwerken: Je werkt effectief samen met collega's op alle niveaus en kunt goed functioneren in teamverband.
• Organisatie- en timemanagement: Je kunt meerdere taken tegelijkertijd beheren en deadlines halen zonder het overzicht te verliezen.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: Je bent in staat om je snel aan te passen aan veranderingen en om te gaan met verschillende soorten projecten en taken.

Gevraagd

• Minimaal 10 jaar ervaring in Compensation Benefits (10 jaar)
• Ervaring met het opzetten of vernieuwen van beloningsstructuren en secundaire voorwaarden (3 jaar)

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.